Zoekresultaten
21 - 30 van de 14889 resultaten voor: onderneming salaris kostenvergoedingen telt vergoeding loon
... Dit levert de werknemer dus een nettovoordeel op – en uw onderneming een kostenpost – van € 23.571,43. De 30%-vergoeding moet in ... U mag niet zomaar een deel van het afgesproken salaris als onbelaste 30%-vergoeding uitbetalen. U moet een speciale clausule ...
... u de ingekomen of uitgezonden werknemer een hogere onbelaste vergoeding dan op grond van de 30%-regeling is toegestaan, dan vormt het ... is). Dit eindheffingsloon is dan ook onbelast voor uw onderneming zolang de vrije ruimte niet wordt overschreden. Het kan ook zijn ...
... aanpassen. Het aantal gewogen dienstjaren telt dan niet meer mee bij het bepalen van de ontslagvergoeding, maar in plaats ... werknemer op de arbeidsmarkt heeft na zijn ontslag. Ook vergoeding bij ontslag via UWV WERKbedrijf Als de plannen doorgaan, krijgen ...
... van de werknemer hoger is dan die € 84.000, geldt het salaris als maximumvergoeding. U mag de vertrekkende werknemer desgewenst meer ... nodig. Als de werknemer één arbeidsovereenkomst met uw onderneming had, is het eenvoudig: de lengte van de overeenkomst is de lengte ...
... Er is echter een uitzondering gemaakt voor bestaande vaste kostenvergoedingen. Bij een overstap naar de WKR hoeft u dan niet alsnog een ... uit een lijst met welke kosten u vergoedt en hoe hoog de vergoeding is. Of deze onderbouwing nog klopt kunt u nagaan door regelmatig een ...
... altijd een steekproef doen. Voor bestaande afspraken over kostenvergoedingen is nu echter een uitzondering gemaakt. Onder de ... reiskostenvergoeding terecht is. Steekproef bij nieuwe vergoeding Binnen de werkkostenregeling moet u vooraf een steekproef ...
... Het is echter wel gebruikelijk om vrijwilligers een (kleine) vergoeding te geven, bijvoorbeeld ter dekking van gemaakte kosten. U kunt ... aan de vrijwilliger onbelast is voor de loonheffingen, telt zij ook niet mee in de fiscale loonsom waarover u de vrije ruimte van uw ...
... het loon zijn overeengekomen. De kostenpost voor uw onderneming is het bedrag van de 30%-vergoeding. Vanwege de gerichte ... in het arbeidscontract van de werknemer opnemen dat u zijn salaris arbeidsrechtelijk verlaagt en hem tegelijkertijd een onbelaste ...
... betaald verlof. Uw werkgever moet tijdens deze dag(en) het loon van de werknemer doorbetalen. De volgende bedragen worden als loon gezien: het brutoloon (tenzij er een andere afspraak is gemaakt); ... u een tool die u daarbij helpt. 7.3 Doorbetaling salaris bij calamiteitenverlof ...
... de vaste kostenvergoeding is opgebouwd. U onderbouwt de vergoeding met een onderzoek vooraf naar de werkelijk gemaakte kosten en ...