Zoekresultaten
21 - 30 van de 36210 resultaten voor: onderneming salaris vakantie en verlof vakantie en verlof notendop 12 verlof
... blijven bepalend voor de berekening van het verlofrecht en niet het lagere aantal uren dat de werknemer door het ouderschapsverlof ... opnemen. Dat kan zowel mondeling als schriftelijk. Uw onderneming mag geen voorwaarden stellen aan de opname van het geboorteverlof ...
... heeft een werknemer gedurende die periode geen recht op loon en vervallen ook andere aanspraken, zoals de opbouw van vakantiebijslag en ... over de bijtelling mee te verrekenen. Dat betekent dat uw onderneming alle verschuldigde loonheffingen over de bijtelling moet betalen. ...
... Dit aanvullend geboorteverlof is minimaal éénmaal en maximaal vijfmaal de afgesproken arbeidsduur per week. De werknemer uit het ... geboorteverlof nog niet (volledig) heeft benut bij uw onderneming. Hij kan dan het (resterende) verlof bij een volgende werkgever ...
... opneemt of er een paar maanden tussenuit gaat voor een lange vakantie of opleiding, wat gebeurt er dan met zijn pensioenopbouw? Als u geen ... een periode van onbetaald verlof. Hij ontvangt immers geen salaris over deze periode. De werknemer kan de pensioenopbouw meestal wel ...
... ex-werkgever Het kan zijn dat de nieuwe werknemer nog vakantie- of verlofrechten uit zijn vorige dienstbetrekking tegoed heeft. Denk ... vakantiedagen gaat – te gelde te maken bij uw onderneming. Ook een resterend recht op geboorteverlof, aanvullend ... bedrijfs- of dienstbelang. 6.5 Onbenutte vakantie- en verlofrechten ...
... Het is dus een goede zet om uw medewerkers te stimuleren om verlof op te nemen als ze daar recht op hebben. Dit is een kwestie van goed werkgeverschap en u kunt er (onterechte) ziekmeldingen mee voorkomen. Werknemers kunnen een ...
als vakantie aanmerken In sommige situaties kunt u de afwezigheid van de werknemer als vakantie aanmerken en dit dus van zijn vakantiesaldo afboeken zónder dat de werknemer feitelijk ... bevalling, adoptie- of pleegzorgverlof; onbetaald verlof voor het als lid bijwonen van vergaderingen van de Eerste Kamer, van ...
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) zijn diverse verlofvormen vastgelegd die het combineren van werk en zorgtaken eenvoudiger moeten maken. Het opnemen van verlof kan gevolgen hebben voor het loon, maar kan ook invloed hebben op andere ... langdurige, volledige afwezigheid door verlof (maar ook door vakantie of ziekte) mogen (reis)kostenvergoedingen alleen nog in de eerste ...
... ziekte van de werknemer tijdens een door hemzelf bepaalde vakantie (zie paragraaf 5.1). niet verplichten afweging ... niets vastgelegd over collectieve vakanties, kan uw onderneming werknemers alleen verplicht vrij laten zijn door het loon door te ...
... kan werknemers de mogelijkheid bieden om extra vakantie-uren in te kopen. Hiervan hebben zij dan geen fiscaal voordeel, ... De ingekochte vakantiedagen zijn uiteraard bovenwettelijk en verloont u pas via de salarisadministratie als de werknemers ze opnemen. Dit ... 2.4. Grenzen maximum instellen Uw onderneming kan grenzen aan dit keuzeloon verbinden, bijvoorbeeld dat ...