Zoekresultaten
21 - 30 van de 36182 resultaten voor: onderneming salaris vakantie verlof en arbeidstijden verlofregelingen kortdurend en langdurend
... dat uw werkgever zich aan de regels houdt voor arbeids- en rusttijden. Dit is niet alleen van belang voor de werknemersgezondheid, maar ... zit een ongeluk in een klein hoekje. Voor de NLA zijn arbeidstijden daarom een belangrijk aandachtspunt. Arbeidstijdenwet U ...
... is belangrijk dat u zich aan de regels houdt voor arbeids- en rusttijden. Dit is niet alleen van belang voor de werknemersgezondheid, maar ... zit een ongeluk in een klein hoekje. Voor de NLA zijn arbeidstijden daarom een belangrijk aandachtspunt. Arbeidstijdenwet U ...
... wat de ‘arbeidstijd’ precies is. 3.1.1 Arbeidstijd en rusttijd gehoor geven Arbeidstijd is volgens de Arbeidstijdenwet ... de reistijd belangrijk om het onderscheid tussen arbeidstijd en rusttijd goed in het geheugen te griffen. Dit heeft namelijk gevolgen voor ...
... periode van twaalf maanden start op de eerste dag van het verlof. Als een werknemer 36 uur per week werkt, heeft hij in een periode van ... op kort verzuimverlof (zie paragraaf 7.1). Misschien kent uw onderneming ook wel een regeling voor (niet-wettelijk) rouwverlof. 12.2 ...
... Berekening op urenbasis: een collega doneert (ongeacht zijn salaris) één vakantie-uur waarvoor de mantelzorgende medewerker één vrij uur kan opnemen. ...
ondersteunen In de Wet arbeid en zorg (WAZO) is bepaald dat werknemers, afhankelijk van de omstandigheden in het privéleven, recht hebben op verschillende soorten verlof. Deze wet heeft tot doel om werknemers te ondersteunen bij het vinden ... periode niet werken, dan kan hij een beroep doen op andere verlofregelingen, zoals langdurend zorgverlof. 3.1.7 Langdurend ...
Werk en zorg combineren is en blijft lastig voor veel werknemers. Nu sluiten de ... die geen directe familie zijn, terwijl de bestaande verlofregelingen daar niet in voorzien. Het kabinet heeft daarom besloten om de ... werknemers makkelijker om dit aan te vragen en ze mogen het verlof op meerdere manieren invullen, bijvoorbeeld eerst een tijdje voltijds en ...
... zijn uiteraard bovenwettelijk en verloont u pas via de salarisadministratie als de werknemers ze opnemen. Dit kan in een volgend ... jaar mogen inkopen. Zo’n maximum kunt u instellen om uw onderneming planningstechnisch niet in de problemen te brengen als werknemers ...
... kan werknemers de mogelijkheid bieden om extra vakantie-uren in te kopen. Hiervan hebben zij dan geen fiscaal voordeel, ... De ingekochte vakantiedagen zijn uiteraard bovenwettelijk en verloont u pas via de salarisadministratie als de werknemers ze opnemen. Dit ... 2.4. Grenzen maximum instellen Uw onderneming kan grenzen aan dit keuzeloon verbinden, bijvoorbeeld dat ...
... voor de auto van de zaak nodig is, moet u dat ook tijdens de vakantie van de werknemer blijven doen. Het maakt voor de bijtelling ... gaat. compensatie Het kan natuurlijk zijn dat uw onderneming er niet op zit te wachten om voor deze privékosten op te draaien. ...