Zoekresultaten
21 - 30 van de 12323 resultaten voor: onderneming fiscus kostenvergoedingen 13 kostenvergoedingen loonadministratie 133 loonaangifte
... dit op verzoek van de Belastingdienst. Als het om vaste kostenvergoedingen gaat die al bestonden vóór de overgang naar de ... betaling In de betreffende rechtszaak ging het om een onderneming waar de inspecteur langs ging voor een boekenonderzoek. Deze constateerde dat er geen specificatie van de vaste kostenvergoedingen aanwezig was toen daarom gevraagd werd. Daarom legde hij ...
... dit op verzoek van de Belastingdienst. Als het om vaste kostenvergoedingen gaat die al bestonden vóór de overgang naar de ... betaling In de betreffende rechtszaak ging het om een onderneming waar de inspecteur langs ging voor een boekenonderzoek. Deze constateerde dat er geen specificatie van de vaste kostenvergoedingen aanwezig was toen daarom gevraagd werd. Daarom legde hij ...
... de periode van terugbetaling, maar onder voorwaarden mag uw onderneming dit negatieve loon verwerken in het tijdvak waarop de terugbetaling ... eindheffingsloon, houdt u meer vrije ruimte over. 13.2 In de loonstaat ...
... is samengesteld. Het gaat hierbij om de specificatie van kostenvergoedingen die niet naast het loon zijn overeengekomen, maar er onderdeel van zijn. De regels voor aparte kostenvergoedingen die bovenop het loon komen, veranderen niet. Onderbouwen ...
... om (een deel van) de vergoeding te schrappen. 5.1 Kostenvergoedingen en thuiswerken ...
belaste vergoeding onbelaste vergoeding De kostenvergoedingen die u tegelijk met het reguliere loon aan werknemers ... van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag mag uw onderneming echter ook via een ander document inzicht geven in de opgevraagde ...
... altijd een steekproef doen. Voor bestaande afspraken over kostenvergoedingen is nu echter een uitzondering gemaakt. Onder de ... is nu echter een uitzondering gemaakt voor bestaande vaste kostenvergoedingen, zoals de reiskostenvergoeding. Bij een overstap naar de WKR ...
... gemaakt die fiscaal helemaal niet gunstig uitpakken voor de onderneming (zie ook paragraaf 13.1). Daarom is overleg met de salarisafdeling nodig over dit soort zaken. ...