Zoekresultaten
21 - 30 van de 36018 resultaten voor: or medezeggenschap medezeggenschapsthemas beloning en arbeidsvoorwaarden functiewaardering
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om ... niet tijdens zijn ronde door de organisatie, zodat OR-leden en werknemers vrijuit kunnen spreken. Overigens neemt een inspecteur zelf vaak ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om ... niet tijdens zijn ronde door de organisatie, zodat OR-leden en werknemers vrijuit kunnen spreken. Overigens neemt een inspecteur zelf vaak ...
... in zijn afwegingen. 2.6.2 Wetsvoorstel voor gelijke beloning bewijslast Het initiatiefvoorstel voor de Wet gelijke ... moet er een beloningsevaluatie komen. De werkgever moet de OR hierbij betrekken en maatregelen nemen als er sprake is van ...
... Raad zet zich in om jongeren te betrekken bij de medezeggenschap in organisaties. De stem en invloed van jongeren is nodig voor ... zijn slechts weinig jongeren lid van de ondernemingsraad (OR) van de organisatie waar ze werkzaam zijn. Van de werknemers is 36% jonger ...
... in veel gevallen de instemming van de ondernemingsraad (OR) nodig (zie ook paragraaf 2.5.2 en paragraaf 3.1). 4.2.1 ... bepalingen over scholing; bepaalde afspraken over beloning en vergoedingen; informatie over pensioen; protocol voor ...
... gerechtvaardigd kunnen zijn als de werkgever een beloning aanpast. Instemming OR kan helpen Als een ondernemingsraad (OR) instemt met de wijziging, is ...
Onderscheid tussen mannen en vrouwen is verboden op grond van de Wet gelijke behandeling. Toch bleken ... is een belangrijk aandachtspunt voor de ondernemingsraad (OR), aangezien de OR een rol speelt bij zowel het functiewaarderingssysteem als ... Hof. Zo heeft het Europese Hof bepaald dat systemen van functiewaardering een gelijke verdeling van mannelijke en vrouwelijke kenmerken ...
geldelijke beloning Beloning wordt in relatie tot arbeid vaak gezien als een geldelijke beloning, ... maar in toenemende mate voor de organisatie die met naam en faam bekend is of die een ideële doelstelling heeft. Niet meer het geld ...
bonus Als manager zorgt u voor een passende beloning voor het werk dat uw medewerkers doen. Het salaris of een bonus is een ... bij uw collega’s van de afdeling HR. Zij kennen alle voor- en nadelen van een bepaald type beloning en zo sluit u ook aan bij het ...
... het arbeidsvoorwaardenpakket eens tegen het licht te houden en te zoeken naar verbetermogelijkheden. U komt vier soorten arbeidsvoorwaarden tegen: het gaat om primaire, secundaire, tertiaire en ...