Zoekresultaten
21 - 30 van de 17269 resultaten voor: organisatie leidinggeven budgetteren 7 geavanceerde methoden 72 activity based budgeting abb
... alleen via de mail, maar ook via websites of pop-ups. Die methoden zijn nog moeilijker te onderscheiden van websites of pop-ups van ... volgt een tweede phishingmail ‘namens de bank’ of andere organisatie die als nepafzender diende, waarin wordt gesteld dat u helaas een ...
Om informatie te zoeken kunt u volgens verschillende methoden werken. Hieronder een aantal voorbeelden. Deze zijn allemaal gebaseerd ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
... en budgetten zijn belangrijke stuurmechanismen binnen een organisatie. Vaak worden begroten en budgetteren in één adem genoemd. Maar feitelijk zijn het twee activiteiten in ...
... de taak om in de gaten te houden of de belangen van de organisatie en de achterban in evenwicht zijn en het financiële beleid is ... achterban voor de te maken keuzes. Bevoegdheden OR bij budgetteren De belangrijkste bevoegdheden van de OR bij budgetteren zijn: ...
... de taak om in de gaten te houden of de belangen van de organisatie en de achterban in evenwicht zijn en het financiële beleid is ... achterban voor de te maken keuzes. Bevoegdheden OR bij budgetteren De belangrijkste bevoegdheden van de OR bij budgetteren zijn: ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij staat het lerende vermogen van uw organisatie centraal. Voor uw OR is het belangrijk dat u inzicht heeft in uw ...
... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van uw ... zetten hoe en door wie de besluiten werden genomen. 7.4 Belangensfeer binnen de organisatie ...