U bent hier

Onderneming & Personeel
Personeelsontwikkeling7. Er is meer dan alleen ­verticale promotie7.1 Leidinggevende en vakspecialist zijn anders

7.1 Leidinggevende en vakspecialist zijn anders

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: september 2022

promotie

De promotie van vakspecialist naar leidinggevende kan een goede optie zijn, maar het pakt zeker niet altijd uit zoals gehoopt. Soms kan de werknemer in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig wordt in de rol van leidinggevende.

Veel organisaties en werknemers zien een leidinggevende functie als een logische vervolgstap op een vakspecialistische functie. Het is de vraag of dit wel zo logisch is.

Veranderen

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in