Zoekresultaten
21 - 30 van de 36393 resultaten voor: organisatie non profit conflicthantering uw persoonlijke strategie en conflictstijlen 53 vijf
... de onderlinge relatie is goed bij het samenwerken. Een prima strategie voor die onderwerpen waarin bestuurder en OR of PVT inderdaad grofweg ... Voorkom conflicten en ga in ieder geval niet in op persoonlijke aanvallen. Wees ook in de communicatie met de achterban ...
... die u kunt aannemen: bemiddelaar, regisseur, coach, trainer en sparringpartner. Hieronder leest u een analyse van elke rol en krijgt u tips ... De trainer: deelt inzichten en kennis met mensen in de organisatie door expertise en modellen in te brengen; zorgt dat trainingen ...
... tarieven of hoge kortingen. Heel fijn, zeker omdat non-profitorganisaties geen BTW kunnen verrekenen via de Belastingdienst. De BTW die uw organisatie wél betaalt, is weggegooid geld. 7.1.1 Leveranciers De ...
... ontstaan, tussen werknemers onderling of tussen werknemers en hun leidinggevende of bestuurder. Een conflict kent verschillende fasen. Deze fasen zijn bepalend voor de conflicthantering (tools) . Conflicten kennen vijf stadia De fase ...
... ontstaan, tussen werknemers onderling of tussen werknemers en hun leidinggevende of bestuurder. Een conflict kent verschillende fasen. Deze fasen zijn bepalend voor de conflicthantering (tools) . Conflicten kennen vijf stadia De fase ...
... ontstaan, tussen werknemers onderling of tussen werknemers en hun leidinggevende of bestuurder. Een conflict kent verschillende fasen. Deze fasen zijn bepalend voor de conflicthantering. Conflicten kennen vijf stadia De fase waarin een ...
... ontstaan, tussen werknemers onderling of tussen werknemers en hun leidinggevende of bestuurder. Een conflict kent verschillende fasen. Deze fasen zijn bepalend voor de conflicthantering. Conflicten kennen vijf stadia De fase waarin een ...
De tijd is voorbij dat alle werknemers in een organisatie dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben. Werknemers willen steeds vaker ... eens de mogelijkheid van flexibele arbeidsvoorwaarden en persoonlijke budgetten. Werknemers zijn er tegenwoordig aan gewend om veel keuzes te hebben. Om personeel aan uw organisatie te binden, is het daarom belangrijk dat u in uw ...
Als er in de organisatie sprake is van blootstelling aan schadelijk geluid moet de werkgever ... nemen. Dat doet hij volgens de arbeidshygiënische strategie. Die begint met het aanpakken van de bron. De werkgever kan ... geluid in aanraking komen. Als laatste mag de werkgever persoonlijke beschermingsmiddelen inzetten. Deze moeten goed passen en de ...
Als er in de organisatie sprake is van blootstelling aan schadelijk geluid moet de werkgever ... nemen. Dat doet hij volgens de arbeidshygiënische strategie. Die begint met het aanpakken van de bron. De werkgever kan ... geluid in aanraking komen. Als laatste mag de werkgever persoonlijke beschermingsmiddelen inzetten. Deze moeten goed passen en de ...