Zoekresultaten
21 - 30 van de 24037 resultaten voor: organisatie non profit vrijwilligers 4 aanpak bepaalde groepen 42 jongeren specifieke kennis
kleine beloning Uw onderneming kan werken met vrijwilligers; personen die voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen ... dat er bij een uurvergoeding van maximaal € 4,50 sprake is van een onbelaste vrijwilligersvergoeding. Dit bedrag geldt bij ...
... wijze in te zetten om aan de specifieke behoeften van de organisatie te voldoen. 8.2.2 Balans tussen kennis- en klantgerichtheid ... Denk aan conflicten bij stress of fysieke reacties op bepaalde stoffen. 8.2.3 Balans tussen kwaliteit van inhoud en ...
... Aan de basis van vrijwel alle beleidsbeslissingen in een organisatie staan de speerpunten, bijvoorbeeld voor de komende vijf jaar. Wat ... over de planning. Hoeveel mensen moeten binnen een bepaalde periode de betreffende opleiding hebben gevolgd? Wat is een handig ...
... 2021. Van de ondervraagde jongeren zet 86,4% zich wel eens vrijwillig in voor iets of iemand anders. De Young Impact ... Jongere vaker als vrijwilliger inzetten Het is voor uw organisatie natuurlijk belangrijk om deze jongeren te bereiken. In het ... vrijwillig inzetten als een vriend of vriendin meedoet (42,8%), als die weet dat het zin heeft (30,1%) en als iemand kan vertellen wat ...
... wil inhuren. Daaraan kan de werkgever behoefte hebben als bepaalde expertise in uw organisatie ontbreekt. Opletten bij inhuur van groepen werknemers ...
... wil inhuren. Daaraan kan de bestuurder behoefte hebben als bepaalde expertise in uw organisatie ontbreekt. Opletten bij inhuur van groepen werknemers ...
... Sociaal belang behartigende instelling Uw organisatie is een SBBI als u op de eerste plaats de individuele belangen van ... ANBI voornemen Een specifieke reserve voor non-profitorganisaties is de bestedingsreserve. Deze reserve geldt voor ...
... voor iedereen, maar noemt daarnaast een aantal kwetsbare groepen waarvoor aanvullende regels gelden. Dat zijn onder andere jongeren, zwangeren, ouderen, uitzendkrachten en gehandicapten. Jongeren ... en preventieve beheersmaatregelen zijn beschreven. 4.6 Preventie bij kwetsbare groepen ...
... u nodig heeft om het werk te kunnen uitvoeren. 5.4.1 Onderscheid in kwaliteit kennis vaardigheden Bij het ... om benodigde kwantiteit vast te stellen: de statistische aanpak en de inschattingsaanpak. De statistische aanpak invloed ...
... Voor ondernemingen is het van belang dat werknemers hun kennis en vaardigheden op peil houden. Daarom mogen werknemers dit vaak op ... het geval als alleen leden worden toegelaten die aan bepaalde deskundigheidseisen voldoen, er scholingsverplichtingen gelden of het ... ten laste van de vrije ruimte verwerken. 4.1 Kennis en vaardigheden ...