Zoekresultaten
21 - 30 van de 22245 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 3 urgentie versus belang
... Maar ook hybride vormen zijn mogelijk (zie paragraaf 1.3.3). GRI heeft aangegeven in de toekomst meer te zullen gaan samenwerken met ... aan de ecologie en maatschappij is het van groot belang hoe de waardecreatie verder verloopt als het gaat om de financiële ... meer de link naar de complete GRI-lijst. 1.3 IIRC versus Global Reporting Initiative (GRI) ...
... aan dat u wilt dat de bestuurder een cursus timemanagement aanbiedt aan uw achterban. Werkt u al flexibel of vindt u deze ... dien dan een initiatiefvoorstel (zie artikel 23 lid 3 WOR)in bij uw bestuurder. 6.5.1 Voordelen effectief en efficiënt Timemanagement leert werknemers om doelen te stellen en activiteiten te ...
... bieden. doelen stellen U kunt een cursus timemanagement zelf voorstellen aan de werkgever of de handen ineen slaan met ... met het oog op de eventuele dip na het eten. 2.5.3 Goed organiseren takenlijstje opsplitsen Ook het goed ...
... leiderschapsstijlen hierin terugzien en herkennen. 3.2.1 De baas aanwezig Als baas bent u vaak een leidinggevende van ... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
... weinig ervaring als leidinggevende, dan zult u merken dat u leidinggeven het beste leert door het te doen. Geef uzelf daarbij de tijd om ... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... bij hun vaardigheden rondom de verzuimgesprekken. 7.3.1 Bedrijfsarts Uw organisatie is verplicht om een samenwerking te hebben ...
beleidstools Hoe staat uw organisatie er nu voor en aan welke doelen moet uw organisatie op termijn ... voor het klimaatbeleid van uw organisatie. 2.3.1 Verduurzaming gebouwen zuinig Kort samengevat gaat het bij de ... Door de oorlog in Oekraïne is de urgentie om van andere energievoorzieningen gebruik te maken verder vergroot. ...
... één maand weer aan de slag, 15% binnen één jaar en bij 3% van de ondervraagden duurde het verzuim zelfs langer dan één jaar. ... beter in hun vel en hebben meer energie. Daar profiteert uw organisatie van, zonder daar iets extra’s voor te hoeven doen. Een fijn ...
... (jaarlijks of halfjaarlijks) monitoren wat werknemers van uw organisatie vinden. In zogenoemde ‘staygesprekken’ kunt u werknemers ... reden van vertrek (zie paragraaf 6.6). 6.1 Belang van behoud ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...