Zoekresultaten
21 - 30 van de 26357 resultaten voor: personeel arbo ontslag vergoeding ontslag transitievergoeding ontslag na twee jaar ziekte
ontslagvergunning herplaatsing Na twee jaar van arbeidsongeschiktheid kunt u de arbeidsovereenkomst opzeggen. U ...
... werknemer in stand houdt. eindigt per direct Bij ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct. Hierbij ... bij het ontslag op staande voet heeft gegeven. Vergoeding aanvechten Omdat een ontslag op staande voet flinke ...
... Als deze ontslaggronden niet ‘voldragen’ zijn, kan een ontslag toch nog mogelijk zijn op basis van de i-grond (cumulatiegrond). ... had gehandeld, wees de rechter de werknemer een ‘extra’ vergoeding van € 2.500 (ongeveer 25% van de transitievergoeding) toe. ...
... Als deze ontslaggronden niet ‘voldragen’ zijn, kan een ontslag toch nog mogelijk zijn op basis van de i-grond (cumulatiegrond). ... had gehandeld, wees de rechter de werknemer een ‘extra’ vergoeding van € 2.500 (ongeveer 25% van de transitievergoeding) toe. ...
... Als deze ontslaggronden niet ‘voldragen’ zijn, kan een ontslag toch nog mogelijk zijn op basis van de i-grond (cumulatiegrond). ... had gehandeld, wees de rechter de werknemer een ‘extra’ vergoeding van € 2.500 (ongeveer 25% van de transitievergoeding) toe. ...
... Als deze ontslaggronden niet ‘voldragen’ zijn, kan een ontslag toch nog mogelijk zijn op basis van de i-grond (cumulatiegrond). ... had gehandeld, wees de rechter de werknemer een ‘extra’ vergoeding van € 2.500 (ongeveer 25% van de transitievergoeding) toe. ...
... een vertrouwensbreuk. Dat kan een geldige reden zijn voor ontslag. Ook als de werknemer beweert dat hij vanwege een psychische aandoening ... de arbeidsovereenkomst. De vrouw kreeg wel een beperkte vergoeding mee vanwege haar psychische aandoening. Rechtbank Arnhem, 19 ...
... voor de doorbetaling van loon bij kennelijk onredelijk ontslag matigen als dat verzoek onaanvaardbare gevolgen heeft voor de ... een taxichauffeur met een tijdelijk contract voor een jaar na slechts enkele maanden op staande voet ontslagen. De man was in september in ... Gerechtshof Leeuwarden, 8 juni 2010, JAR 2010/182 Vergoeding bij onterecht ontslag gematigd ...
onvrijwillig ontslag Een andere wijziging waar u bij ontslag na twee jaar ziekte mee te maken krijgt, is de transitievergoeding. Alle werknemers die minimaal 24 maanden in dienst zijn geweest, krijgen bij onvrijwillig ontslag een vergoeding mee, ongeacht hun contractduur of de onslagreden. Voor zieke ...
... ook een compensatie van de transitievergoeding krijgen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid als de werknemer al vóór 1 ... was de vraag of aanspraak bestaat op compensatie van de vergoeding als de twee jaar van arbeidsongeschiktheid zijn verstreken vóór 1 ...