Zoekresultaten
201 - 210 van de 45206 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura voorwaarden en vastleggen 65 gevolgen
Uit de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, volgden een aantal maatregelen die voor uw organisatie ... verhoogd van 50 naar 56 jaar. In 2015 is de AOW-leeftijd 65 jaar en drie maanden. Na 2015 gaat de verhoging van de AOW-leeftijd door. ...
... in elk geval de mogelijkheid aan werknemers om periodiek loon als bron in te zetten. Het gaat hierbij dus om loon dat werknemers ... regelingen. Die doorwerking kan overigens onder voorwaarden worden uitgesloten (zie paragraaf 5.5). Beperking niet ...
... meestal in elk geval de mogelijkheid om hun reguliere loon (bijvoorbeeld per maand of week) in te zetten als bron. Zij mogen er ... uitruil. hogere minimumgrens Uiteraard kan uw onderneming een lager maximum voor deze bron vastleggen, ofwel een hogere ...
... toepassen. Voor 2025 moet een dga dat loon dan stellen op minimaal € 56.000, tenzij er een lager loon aannemelijk ... gedaan om zakelijke kosten te betalen. Dat dit bedrag in de administratie ook als loon was geboekt, zou het werk zijn geweest van een ... door de dga. Hij zou onder meer facturen hebben opgesteld en betalingen hebben verricht. Volgens de inspecteur was daarmee sprake van ...
... toepassen. Voor 2025 moet een dga dat loon dan stellen op minimaal € 56.000, tenzij er een lager loon aannemelijk ... gedaan om zakelijke kosten te betalen. Dat dit bedrag in de administratie ook als loon was geboekt, zou het werk zijn geweest van een ... door de dga. Hij zou onder meer facturen hebben opgesteld en betalingen hebben verricht. Volgens de inspecteur was daarmee sprake van ...
... Dit geldt niet alleen voor de kernactiviteiten van een onderneming, maar minstens net zo goed voor de ondersteunende processen. Met name op het gebied van de financiële administratie zijn er voor de meeste ondernemingen nog flink wat stappen ...
... vrijstellingen (tool) behoren voor de WNT niet tot het loon van de bestuurders. Daarnaast hoeft uw organisatie loonbestanddelen die ... als eindheffingsloon. Dit kan bijvoorbeeld blijken uit de administratie van uw organisatie. Daarnaast moet de gerichte vrijstelling ...
... De volgende zaken moet u in ieder geval altijd aanmerken als loon van de werknemer: vergoedingen, verstrekkingen en ... iets anders dan zaken die op zich wel loon zijn, maar onder voorwaarden geen belast loon vormen. De volgende zaken zijn niet aan te merken ... van minder dan € 5.000 aan uw partner voor arbeid in uw onderneming); verstrekkingen en terbeschikkingstellingen waarvoor de ...
Als uw onderneming veel met uitzendkrachten werkt, is het belangrijker dan ooit om u ... de wettelijke mogelijkheden voor het opvragen van de administratie van werkgevers wilde verruimen. Sinds 1 maart zijn de toen ... krijgt. Het gaat om papieren waaruit blijkt wat u aan loon en vakantiebijslag aan de werknemer heeft betaald en hoeveel uren hij ...
Is uw onderneming eigenrisicodrager voor de WGA-vast, dan verandert er per 1 januari 2015 één en ander aan de administratieve verplichtingen die daarmee gepaard gaan. Uw ... het betalingskenmerk te vermelden. Tot nu toe had het geen gevolgen als u dat niet deed, maar daar komt dus verandering in. ...