Zoekresultaten
201 - 210 van de 42758 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling fysieke risicos zwangeren 54 straling
Ook als u een onderneming wilt kopen, zult u zich de nodige vragen moet stellen. Enkele ... vragen zijn: Wat zijn uw doelstellingen? Wilt u een onderneming stand-alone voortzetten of laten opgaan in een groter geheel? Wilt ... voor lange termijn houden? Wilt u de waarde verhogen en deze weer verkopen, of wilt u deze toevoegen aan een groep ondernemingen? ...
Bij indiensttreding van de allereerste werknemer moet jouw onderneming zich als werkgever bij de Belastingdienst aanmelden. Na aanmelding ... fiscus. Dit nummer gebruik je voor het doen van loonaangifte en voor andere correspondentie met de fiscus. Daarnaast ontvang je een ...
Met een sterke analyse en eigen onderzoek naar verschillende perspectieven bent u een goede ... Het voordeel is dat u de bestuurder de bestuurder laat zijn en het u tijd bespaart. Bovendien levert de bestuurder een succes gunnen soms ... juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ...
... nv of bv worden gedreven. Dit zou betekenen dat stichtingen en andere rechtsvormen, ongeacht hun omvang, niet hoeven te voldoen aan deze ...
... voor de bv zelf: € 120.000, voor derden € 30.000 en voor gelieerde vennootschappen € 50.000. Het behaalde voordeel met het ...
... een werkneemster niet aannemen of in dienst houden vanwege zwangerschap of moederschap, maken zich schuldig aan zwangerschapsdiscriminatie. Zwangere en pas bevallen werkneemsters worden op verschillende manieren door de wet ... zijn van de rechten en plichten die spelen rond werkende zwangeren en moeders en erop toezien dat deze in de organisatie worden ...
... een werkneemster niet aannemen of in dienst houden vanwege zwangerschap of moederschap, maken zich schuldig aan zwangerschapsdiscriminatie. Zwangere en pas bevallen werkneemsters worden op verschillende manieren door de wet ... zijn van de rechten en plichten die spelen rond werkende zwangeren en moeders en erop toezien dat deze in de organisatie worden ...
... ingestemd met de Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden. Daardoor mogen werknemers al per 1 januari 2015 één keer ... ook per 1 januari 2015 in werking, maar voor het kort- en langdurend zorgverlof is dat 1 juli 2015. In het bericht ‘ Tweede ... treedt pas per 1 juli 2015 in werking. Nieuwe regels verlof en arbeidstijden definitief ...
... maken. Ook moet de richtlijn zorgen voor één gelijke set regels voor de hele EU. Uitzondering voor mkb De CSDDD legt grote ondernemingen inspanningsverplichtingen op rondom het tegengaan van uitbuiting of milieuvervuiling in hun ...
... het jaar waarop nieuwe wetten in werking treden: 1 januari en 1 juli. Hierdoor hebben werkgevers meer duidelijkheid over de ingangsdatum ... Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden: de regels voor het aanvragen en/of opnemen van bevallings- en zwangerschapsverlof, ...