Zoekresultaten
201 - 210 van de 14462 resultaten voor: node onderneming arbo vertrouwenspersoon vertrouwenspersoon ongewenst gedrag 15 opleiden
... voor een opleiding die hij graag wil gaan volgen. Uw onderneming moet de vergoeding voor de opleiding dan als eindheffingsloon ... van € 28.500 en laat de loonheffingskorting bij uw onderneming toepassen. De uitruil levert hem een nettovoordeel op van € 951,50, zoals u in het kader ziet, terwijl het uw onderneming niets extra kost. Sterker nog, het levert uw organisatie (in elk ...
... model is dat het opleidingsbeleid zowel de productie als het gedrag van werknemers kan beïnvloeden. Effecten op productie: ...
... van zijn studiekosten. Centrale Raad van Beroep, 15 januari 2015, ECLI (verkort): 38 Wanneer is een opleiding ...
... een ander aangiftetijdvak, moet uw aanvraag daarvoor vóór 15 december bij de Belastingdienst binnen zijn. U kunt kiezen tussen een ... bij de fiscus binnen is. Wijzigen aangiftetijdvak voor 15 december ...
... praktijkleren, zorg er dan voor dat uw aanvraag voor 15 september 17.00 uur is ingediend bij de Rijksdienst voor Ondernemend ... overheid, heeft u twee tot zeven werkdagen nodig. Voor 15 september subsidieaanvraag indienen! ...
... kunnen bijspijkeren en hun vaardigheden kunnen aanscherpen! Opleiden is zeker niet het antwoord op iedere ontwikkelingsvraag. Toch kunnen ... heeft bepaalde kennis, competenties, vaardigheden en gedrag van werknemers nodig om succesvol te zijn. Er zijn diverse manieren om ...
... Het verslag archiveert of documenteert de besluiten. 15.3.1 Wettelijke basis In de wet zijn weinig bepalingen te vinden waarin ... heeft om te weten hoe zijn medezeggenschapsrechten binnen de onderneming worden ingevuld. De ondernemingsraad is dan ook verplicht notulen ...
... in de Nederlandse wet. Als werknemers in uw onderneming een opleiding volgen die niet door de overheid is bekostigd, is ...
... eerste stap aangifte Het doel van de vertrouwenspersoon is om de negatieve gevolgen van ongewenst gedrag binnen uw organisatie te verminderen en waar nodig dit gedrag ...
Herhaaldelijk grensoverschrijdend gedrag van een werknemer kan een reden zijn voor ontslag. Onlangs vond ... voren dat de werknemer vrouwelijke collega’s onder meer ongewenst had geknuffeld en gekust – in de nek en op de mond – en ... genoegen nemen met een transitievergoeding (van zo’n € 15.000). De werkgever hoefde geen billijke vergoeding te betalen. Onlangs ...