Zoekresultaten
201 - 210 van de 17917 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 3 einde wederzijds goedvinden
De rubriek ‘Code reden einde arbeidsovereenkomst’ die werkgevers nodig hebben voor de aangifte ... dan voor arbeidsovereenkomsten. Het gaat hierbij om code 50 (Ontslag publiekrechtelijke aanstelling vanwege onbekwaamheid of ongeschiktheid) en code 51 (Ontslag publiekrechtelijke aanstelling vanwege leeftijd/pensionering). De ...
De rubriek ‘Code reden einde arbeidsovereenkomst’ die werkgevers nodig hebben voor de aangifte ... dan voor arbeidsovereenkomsten. Het gaat hierbij om code 50 (Ontslag publiekrechtelijke aanstelling vanwege onbekwaamheid of ongeschiktheid) en code 51 (Ontslag publiekrechtelijke aanstelling vanwege leeftijd/pensionering). De ...
In de vernieuwde Uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen heeft UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... versie hebben (juli 2025). Ontslag bij overgang van onderneming In het nieuwe hoofdstuk zes staat beschreven wat overgang van ...
In de vernieuwde Uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen heeft UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... versie hebben (juli 2025). Ontslag bij overgang van onderneming In het nieuwe hoofdstuk zes staat beschreven wat overgang van ...
In de vernieuwde Uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen heeft UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... versie hebben (juli 2025). Ontslag bij overgang van onderneming In het nieuwe hoofdstuk zes staat beschreven wat overgang van ...
... aan transitievergoeding dat de werknemer op het moment van ontslag na twee jaar ziekte zou krijgen. Invloed van Wet ... die werkgevers sinds 1 juli 2015 hebben betaald bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Met de wet wil de regering een einde maken aan slapende dienstverbanden. Einde slapende dienstverbanden ...
... aan transitievergoeding dat de werknemer op het moment van ontslag na twee jaar ziekte zou krijgen. Invloed van Wet ... die werkgevers sinds 1 juli 2015 hebben betaald bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Met de wet wil de regering een einde maken aan slapende dienstverbanden. Einde slapende dienstverbanden ...
... aan transitievergoeding dat de werknemer op het moment van ontslag na twee jaar ziekte zou krijgen. Invloed van Wet ... die werkgevers sinds 1 juli 2015 hebben betaald bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Met de wet wil de regering een einde maken aan slapende dienstverbanden. Einde slapende dienstverbanden ...
... aan transitievergoeding dat de werknemer op het moment van ontslag na twee jaar ziekte zou krijgen. Invloed van Wet ... die werkgevers sinds 1 juli 2015 hebben betaald bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Met de wet wil de regering een einde maken aan slapende dienstverbanden. Einde slapende dienstverbanden ...
... betekenen dat niet alle kosten gedekt worden. En ook dat een onderneming méér dan de werkelijke lasten vergoed krijgt. Uiteindelijk moeten ... als het werkelijke omzetverlies bekend is. Dan blijkt of de onderneming mogelijk subsidie moet terugbetalen of juist extra geld krijgt. ...