Zoekresultaten
201 - 210 van de 30900 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever rechter 63 schadevergoeding
... Verslaving of niet, sommige incidenten zijn reden voor ontslag op staande voet. Ontslag op staande voet is een zeer ingrijpende ... van een organisatie of werknemer speelt een rol als de werkgever overweegt of ontslag op staande voet terecht is. Zo werd een ...
... een aantal wijzigingen doorgevoerd in de Uitvoeringsregels Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en de Uitvoeringsregels Ontslag ... Gedetacheerden, uitzendkrachten, zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) en ingeleende werknemers van een andere ...
... een aantal wijzigingen doorgevoerd in de Uitvoeringsregels Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en de Uitvoeringsregels Ontslag ... Gedetacheerden, uitzendkrachten, zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) en ingeleende werknemers van een andere ...
... meer om de situatie nog werkbaar te maken, dan is ontslag de laatste optie. Dit is echter niet eenvoudig, aangezien voor zieke ... écht akkoord is, en weet waar hij mee akkoord gaat. Uw werkgever heeft namelijk een informatieplicht: hij moet zich ervan verzekeren ...
... In twee zaken waren de werknemers dat niet. Als een werkgever een werknemer wil verbieden om werkzaamheden voor een ander of ... Volgens de werkneemster was er geen dringende reden voor ontslag, omdat haar werkgever geen geldige grond had om het nevenwerk te ...
... In twee zaken waren de werknemers dat niet. Als een werkgever een werknemer wil verbieden om werkzaamheden voor een ander of ... Volgens de werkneemster was er geen dringende reden voor ontslag, omdat haar werkgever geen geldige grond had om het nevenwerk te ...
... In twee zaken waren de werknemers dat niet. Als een werkgever een werknemer wil verbieden om werkzaamheden voor een ander of ... Volgens de werkneemster was er geen dringende reden voor ontslag, omdat haar werkgever geen geldige grond had om het nevenwerk te ...
... In twee zaken waren de werknemers dat niet. Als een werkgever een werknemer wil verbieden om werkzaamheden voor een ander of ... Volgens de werkneemster was er geen dringende reden voor ontslag, omdat haar werkgever geen geldige grond had om het nevenwerk te ...
Een werkgever wil een lid van de ondernemingsraad wegens bedrijfseconomische ... betreffende OR-lid is het daarmee niet eens en geeft bij de rechter aan dat het ontslag te maken zou hebben met haar OR-lidmaatschap. Een werkgever had ...
... van de werknemers één of meer offers vraagt om de onderneming door de crisis te loodsen. Hierbij valt onder meer te denken aan ... (NOW). Dat is een tegemoetkoming in de loonkosten, waardoor ontslag minder noodzakelijk is. Mocht een werknemer alsnog zijn baan verliezen ...