Zoekresultaten
201 - 210 van de 27477 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 3 oproepkrachten 33 nulurencontract
... van de werkgever, werknemer en leidinggevende is. 7.3.1 Voordelen afstemmen Werken met POP’s levert een heldere structuur op. Maar er zijn meer ... Het idee achter een POP is natuurlijk dat werknemers gaan werken aan hun ontwikkeling. Het maken van een POP is geen doel op zich! Deze ...
... of is de conclusie dat u dat in de prullenbak gooit. 3.5. Projectmatig werken toepassen ...
... op een nieuwe manier problemen op te lossen. 3.12. Agile werken toepassen ...
... En zo nemen we gemakkelijk verkeerde beslissingen. 1.3.1 Beslissen op basis van vooroordelen vooroordelen bevestiging ... die dat gevoel tegenspreken, negeert u onbewust. 1.3.2 Data zijn neutraal neutraal Data hebben dat probleem niet. ... om het vliegtuig niet te laten crashen. 1.3 Waarom werken met data? ...
... in de problemen komen door onhaalbare deadlines. 3.4. Wat is projectmatig werken? ...
... rechtsgeldig in het verkeer gebrachte exemplaren. 3.2 Verveelvoudigen van een werk ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris vaak onderhandelbaar en bij 58% soms. In slechts 6% van de organisaties ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris vaak onderhandelbaar en bij 58% soms. In slechts 6% van de organisaties ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris vaak onderhandelbaar en bij 58% soms. In slechts 6% van de organisaties ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris vaak onderhandelbaar en bij 58% soms. In slechts 6% van de organisaties ...