Zoekresultaten
201 - 210 van de 43380 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen 21 vijf
Als een OR-lid zelf opstapt vanwege een conflict in de OR, kunt u tussentijdse ... Als een werknemer die in het verleden betrokken was bij conflicten in de OR zich opnieuw verkiesbaar wil stellen, kunt u hem niet ... is natuurlijk voorkomen dat u in een conflict terechtkomt. En als een situatie dan toch ontspoort, los het conflict dan op. Daarbij is een ...
... binnen één maand weer aan de slag, 15% binnen één jaar en bij 3% van de ondervraagden duurde het verzuim zelfs langer dan één jaar. ... (28%) of bijzonder verlof (26%). Het is belangrijk dat uw OR aandacht heeft voor dit onderwerp, zodat uw werknemers de mogelijkheid ...
... van adviesverleners, zoals adviseurs, opleiders, vakbonden en advocaten. Ook klopten ondernemingsraden aan bij geschillenbeslechters, ... mediators en de bedrijfscommissie . Soms riep de OR de hulp in van iemand binnen de organisatie, maar meestal werd advies of ... Ook blijkt uit de enquête (pdf) dat sommige conflicten (tool) onopgelost blijven, omdat de OR de relatie met de ...
Van 1 november tot en met 5 november is het de Week van de Mediation 2021. Daarin is er ook aandacht voor de voordelen van mediation bij conflicten op de werkvloer. Als conflicten op het werk op tijd worden ... er samen proberen uit te komen, door oog voor elkaars belangen te krijgen. Een mediator is neutraal en oordeelt niet, maar brengt de ...
Van 1 november tot en met 5 november is het de Week van de Mediation 2021. Daarin is er ook aandacht voor de voordelen van mediation bij conflicten op de werkvloer. Als conflicten op het werk op tijd worden ... er samen proberen uit te komen, door oog voor elkaars belangen te krijgen. Een mediator is neutraal en oordeelt niet, maar brengt de ...
Van 1 november tot en met 5 november is het de Week van de Mediation 2021. Daarin is er ook aandacht voor de voordelen van mediation bij conflicten op de werkvloer. Als conflicten op het werk op tijd worden ... er samen proberen uit te komen, door oog voor elkaars belangen te krijgen. Een mediator is neutraal en oordeelt niet, maar brengt de ...
... staken Hierin staat welke sanctie is opgelegd en binnen welke termijn de Arbeidsinspectie verwacht dat uw organisatie het ... een sanctie opgelegd gekregen van de Arbeidsinspectie, en is dat in haar ogen onterecht, dan zal ze hiertegen officieel bezwaar moeten ...
... afvragen wat u precies wilt bereiken in het buitenland. En op welke manier wilt u dat gaan regelen? Dit soort zaken legt u vast in een ... Een plan dwingt u goed na te denken over uw ambities en de uitvoerbaarheid en haalbaarheid daarvan. Export- of importplan ...
... het probleem bespreekbaar maken; hanteren van regels en de bijbehorende maatregelen over verslaving; mogelijkheden tot ... de werknemer spreekt u af hoe de werknemer het probleem gaat aanpakken. Vragen om te beantwoorden: Werkt de werknemer door, of gaat ...
... het overleg tussen de bestuurder en de ondernemingsraad (OR) over de gevolgen van het coronavirus. Het is essentieel dat bestuurder en ... Wat mag, moet en kan? biedt de SER-commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) bestuurders en ondernemingsraden handvatten om ...