Zoekresultaten
201 - 210 van de 43511 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 4 losse onderdelen organisatie 46 kwaliteit en innovatie
De ondernemingsraad (OR) moet een goede afspiegeling zijn van de hele organisatie. Dat is soms makkelijker gezegd dan gedaan. Een oplossing kan zijn ... kandidaten worden ondergebracht in de kiesgroepen en de stemgerechtigde werknemers mogen alleen stemmen op kandidaten uit hun ...
... niet direct stemmen of zichzelf verkiesbaar stellen bij de OR-verkiezingen. Maar welke rechten hebben uitzendkrachten dan wel? En hoe is ... maken over wie actief en passief kiesrecht heeft als dit de medezeggenschap ten goede komt ( artikel 6 , lid 4 WOR). Ze hebben dus de ...
Hoe zichtbaarder de ondernemingsraad (OR) is, hoe groter de betrokkenheid van de achterban. Die zichtbaarheid kan de ... Als vertegenwoordiging van de werknemers in de organisatie is de OR de overlegpartner van de bestuurder. Dat vraagt om de nodige voorbereiding en tijd. Aandacht voor de zichtbaarheid van de OR bij de achterban schiet ...
... commissie deskundig overdragen Als de OR echt werk wil maken van het thema van het initiatiefvoorstel, kan het handig ... Als de meerderheid van het aantal commissieleden ook OR-lid is, kan de OR ook een aantal bevoegdheden overdragen aan de commissie. De ...
De ondernemingsraad (OR) is het klankbord van de organisatie. Daarom is het goed als de leden ... stem laten horen. Met een expertbijeenkomst ‘jongeren en medezeggenschap’ op 4 oktober wil de Sociaal Economische Raad (SER) een plan maken om jongeren meer ...
... voor meer sociale innovatie: een andere manier van werken en organiseren. Een van de oorzaken waardoor werknemers hoge werkdruk ... zich ontwikkelen en beslissen mee over werktijden en de organisatie van het werk. Hierdoor verbetert ook de duurzame inzetbaarheid . ...
... voor meer sociale innovatie: een andere manier van werken en organiseren. Een van de oorzaken waardoor werknemers hoge werkdruk ... zich ontwikkelen en beslissen mee over werktijden en de organisatie van het werk. Hierdoor verbetert ook de duurzame inzetbaarheid . ...
... voor meer sociale innovatie: een andere manier van werken en organiseren. Een van de oorzaken waardoor werknemers hoge werkdruk ... zich ontwikkelen en beslissen mee over werktijden en de organisatie van het werk. Hierdoor verbetert ook de duurzame inzetbaarheid . ...
... voor meer sociale innovatie: een andere manier van werken en organiseren. Een van de oorzaken waardoor werknemers hoge werkdruk ... zich ontwikkelen en beslissen mee over werktijden en de organisatie van het werk. Hierdoor verbetert ook de duurzame inzetbaarheid . ...
... extra Het is raadzaam om binnen de OR de taken voor het opdoen van specialistische kennis te verdelen. Je kunt die ... van de specifieke kennis die aanwezig is binnen de organisatie én de betrokkenheid onder de achterban vergroten. De OR kan ook ... voeren met hun gesprekspartners in de organisatie. 4.6 Taakverdeling binnen de OR ...