Zoekresultaten
201 - 210 van de 31954 resultaten voor: node or medezeggenschap werken ai inleiding wat ai 13 relevantie ai mkb
... een nieuwe handreiking gepubliceerd over het ontwikkelen van AI-geletterdheid van werknemers. Organisaties moeten op basis van de Europese AI Act hierin investeren als zij met AI werken. De AI-verordening van de Europese Unie verplicht organisaties om ...
... herzien. Denk aan het wijzigen of invoeren van hybride werken of verlofregelingen, beleid op het gebied van social media of het gebruik van AI. De bestuurder doet er verstandig aan het nieuwe of gewijzigde ... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over ...
... herzien. Denk aan het wijzigen of invoeren van hybride werken of verlofregelingen, beleid op het gebied van social media of het gebruik van AI. De bestuurder doet er verstandig aan het nieuwe of gewijzigde ... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over ...
Organisaties die gebruikmaken van artificial intelligence (AI), moeten sinds 2 februari 2025 ervoor zorgen dat werknemers voldoende ‘AI-geletterd’ zijn. De ondernemingsraad (OR) kan invloed uitoefenen op het scholingsbeleid in de organisatie. Zo kan de ... passen. De AI-act verplicht werkgevers die met AI-systemen werken sinds februari 2025 immers om ervoor te zorgen dat ...
... waarin driehonderd werknemers achter een beeldscherm werken. Het idee is ontstaan om beleid te ontwikkelen dat ervoor zorgt dat ... ICT werken samen met de arboprofessionals, en betrekken de OR ook bij het project. Verder komt er iedere twee weken een moment waarop het ...
... de werkkostenregeling is de rol van de ondernemingsraad (OR) beperkt. De wet – zijnde de Wet op de ondernemingsraden (WOR) – geeft ... de achterban. Hierbij is het belangrijk dat de OR goed weet wat de achterban bijvoorbeeld als belangrijke vergoedingen en verstrekkingen ...
... het MZ LAB Zorg adviezen opgesteld voor het vernieuwen van medezeggenschap. Dit vinden ze belangrijk omdat OR’en vergrijzen en het OR-werk voor jongeren niet altijd aantrekkelijk ...
... maken: waarom kan de werknemer (nog) niet aan de slag? Wat zijn de herstelmogelijkheden? Wanneer denkt de werknemer het werk te kunnen hervatten? Wat kan er gezegd worden over zijn motivatie en hoe is de kwaliteit van de ... doorbetaling van het loon van de zieke werknemer. 13.1 Wettelijke verplichtingen ...
... van slechts een paar dagen is dat ook meteen het enige wat u registreert. Duurt het ziekteverzuim langer, dan moet u een aantal ... zult u moeten kiezen: rapporteren op papier of digitaal? 13.2.1 Registratie ziekmelding op papier Als u de verzuimrapportage op papier wilt bijhouden, is het aan te raden om te werken met een verzuimmap. Maak een verzuimformulier (of -kaart) aan met ...
... u hem hiervoor op staande voet moet ontslaan, gaat misschien wat ver. Om dit soort gedrag een halt toe te roepen, moet u met een passende ... weer moet intrekken als de werknemer wel besluit mee te werken. 13.2.3 Loondoorbetaling stopzetten De werknemer die niet meer ...