Zoekresultaten
201 - 210 van de 43608 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans wet arbeid en zorg
... kunnen radon uitscheiden, een radioactief gas. Zeker als uw organisatie is verhuisd naar een nieuwbouwpand, kunnen uw medewerkers hier ... maar onvoldoende ondersteuning en regelmogelijkheden in het werk zelf waardoor werknemers klachten ontwikkelen. In tijden van drukte is ...
vormvrij De Nederlandse wet stelt geen eisen aan de vorm van een zakelijke afspraak. In principe is ... maakt niet uit of u deze nu mondeling of schriftelijk sluit. En ook als u per e-mail zakelijke afspraken maakt, is sprake van een ... terugvallen op een (serie) e-mails om te bewijzen dat uw organisatie het gelijk aan haar zijde heeft. Uitspraak Komt u er samen ...
... dit verzoek niet zomaar afwijzen. De bedoeling van de Wet flexibel werken is de rechtspositie van werknemers te versterken. ... de Tweede Kamer ook ingestemd met de aanpassingen in de Wet arbeid en zorg (WAZO). Daarnaast zijn de aanpassingen aan de Wet aanpassing ...
... of de 3.000 werknemers van APG gelijk loon voor gelijk werk krijgen en dat blijkt niet altijd zo te zijn. Gemiddeld krijgen mannen in ... om dit verschil op te heffen. Daarnaast gaat de organisatie de oorzaken van de loonverschillen onderzoeken. Straks mogelijk ...
... of de 3.000 werknemers van APG gelijk loon voor gelijk werk krijgen en dat blijkt niet altijd zo te zijn. Gemiddeld krijgen mannen in ... om dit verschil op te heffen. Daarnaast gaat de organisatie de oorzaken van de loonverschillen onderzoeken. Straks mogelijk ...
... of de 3.000 werknemers van APG gelijk loon voor gelijk werk krijgen en dat blijkt niet altijd zo te zijn. Gemiddeld krijgen mannen in ... om dit verschil op te heffen. Daarnaast gaat de organisatie de oorzaken van de loonverschillen onderzoeken. Straks mogelijk ...
... of de 3.000 werknemers van APG gelijk loon voor gelijk werk krijgen en dat blijkt niet altijd zo te zijn. Gemiddeld krijgen mannen in ... om dit verschil op te heffen. Daarnaast gaat de organisatie de oorzaken van de loonverschillen onderzoeken. Straks mogelijk ...
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om ... beoogde ingangsdatum van de aanpassing in dienst is bij de organisatie. De werkgever moet binnen één maand na het verzoek een ...
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om ... beoogde ingangsdatum van de aanpassing in dienst is bij de organisatie. De werkgever moet binnen één maand na het verzoek een ...
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om ... beoogde ingangsdatum van de aanpassing in dienst is bij de organisatie. De werkgever moet binnen één maand na het verzoek een ...