Zoekresultaten
2001 - 2010 van de 12653 resultaten voor: node rapporteren rapporteren uw achterban
Zijn er in uw organisatie vrijwilligers actief en werken die met kwetsbare mensen, dan kan uw organisatie mogelijk een gratis Verklaring omtrent het gedrag (VOG) ... VOG’s klaar te zetten voor de vrijwilligers moet uw organisatie beschikken over eHerkenning. eHerkenning is er in verschillende ...
... meer praktijkervaring als adviseur door te doen. Samen met uw bestuurder ontwikkelt u een visie op de organisatie en stemt u af hoe u met ... U heeft geen ondergeschikte houding meer als werknemer. Met uw expertise verwerft u een positie van gelijkheid als OR(-lid) met uw ...
... panel U kunt op verschillende manieren laten zien dat uw organisatie nog steeds voldoende aandacht heeft voor uw donateurs. Het is vrij eenvoudig om een kaartje te sturen naar uw vaste ...
Uw visie op bedrijfscontinuïteit is uw kompas voor crisistijden. Voor het optimale gebruik van dit kompas geldt: goede voorbereiding is cruciaal. Ontwerp uw ‘kompas’ dus met gepaste zorg en aandacht. 2.1.1 Uw weg terug naar ...
... Authentiek sympathiek Heel belangrijk is dat uw verhaal authentiek is. Uw video hoeft niet gelikt te zijn, als het maar ‘eigen’ en oprecht is. Dus ...
... de RI&E. Volgens de Arbowet bent u verplicht om uw arbozorg aan te laten sluiten op de specifieke risico’s binnen uw organisatie. De uitkomsten van uw RI&E zijn dan ook leidend voor de keuze van een arbodienstverlener. Is het ...
tips Als u er samen met uw mederaadseden voor wilt zorgen dat de reflectiemomenten die u voorstelt ook daadwerkelijk nuttig zijn, houd dan de volgende tips in uw achterhoofd: Bedenk hoe u de voortgang wilt meten en op welke ... neer te leggen. Dat vergroot niet alleen het leervermogen in uw organisatie, maar helpt ook de verandering op koers te houden. Bovendien ...
te weinig Op welke manier u uw medewerkers kunt belonen, voorwaarde is altijd dat uw keuzes duidelijk zijn. Toch moet u er rekening mee houden dat er altijd ... procent tevreden te stellen. Daar staat tegenover dat uw medewerkers wel weten wat u van hen vraagt en waar zij zich dus op moeten ...
... Wie u bent, is vrij eenvoudig te vertellen. U begint met uw naam. Deel altijd uw voor- en achternaam. Dit maakt u toegankelijker en maakt de stap naar een ...
... de directie voor die afdelingen voor maatwerk kiezen. Als uw afdeling maatwerk behoeft, is het belangrijk dat dit ook gesignaleerd wordt. ... kosten- beheersing Het is belangrijk dat uw afdeling een juiste typering als responsibility center krijgt (zie paragraaf ...