Zoekresultaten
2031 - 2040 van de 24684 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 23 grondslag doorbetaling
... vragen mag u echter niet stellen. Medische details over de ziekte van een werknemer zijn privé. Bovendien, zelfs al vertelt de werknemer ... uw arbodienst! Deze informatie blijft privé. 1.1.2 Contact onderhouden voeling balans Het is belangrijk dat ...
... de wijzigingen en verlenging van de NOW in de vorm van NOW 2.0, is ook de ondernemingsraad (OR) aan zet. Met name de verplichting voor de ... Inmiddels is de NOW verlengd en gewijzigd (NOW 2.0). Zo geldt er een andere ontslagboete én een inspanningsplicht voor ...
... de wijzigingen en verlenging van de NOW in de vorm van NOW 2.0, is ook de ondernemingsraad (OR) aan zet. Met name de verplichting voor de ... Inmiddels is de NOW verlengd en gewijzigd (NOW 2.0). Zo geldt er een andere ontslagboete én een inspanningsplicht voor ...
... van het OR-reglement te ontwerpen en vast te stellen. 2.2.1 Inhoud verkiezingen vergaderdata quorum ... het wel of niet instellen van kiesgroepen en de organisatie van de verkiezingen zelf. En wat gebeurt er bij tussentijdse ...
... 100 werknemers in Nederland in dienst. Iedere organisatie met 50 werknemers of meer is verplicht om een OR in te stellen. ... de aandeelhouders toezicht op het bestuur (zie paragraaf 3.2 en 5.1). Daarnaast kan de RvC een bestuurder ontslaan, maar dat gebeurt pas ...
... U en uw werknemers zitten niet alleen op het netwerk van uw organisatie, maar ook op het internet. Daar worden bestanden, programma’s of ... over Internet Protocol) en tele- of videoconferencing. 2.2.1 Richtlijnen internetgebruik gedrag lijst Al dat ...
... Maximaal U kunt werknemers maximaal € 0,23 (bedrag in 2024) per zakelijke kilometer onbelast vergoeden. Hiervoor geldt namelijk een gerichte vrijstelling (zie ook paragraaf 2.1). Bij deze onbelaste kilometervergoeding geldt wel de voorwaarde van ...
... is cruciaal. Dit is immers een randvoorwaarde om binnen de organisatie meer vertrouwen en een veilig meldklimaat te creëren. Daarnaast ... te brengen op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 WOR). Zo kan de OR concrete voorstellen doen voor verbetering van ...
... is cruciaal. Dit is immers een randvoorwaarde om binnen de organisatie meer vertrouwen en een veilig meldklimaat te creëren. Daarnaast ... te brengen op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 WOR). Zo kan de OR concrete voorstellen doen voor verbetering van ...
... over de voortgang en verankering in het beleid van de organisatie. meedenken Wilt u inzetten op een gezonde leefstijl in ... en deze technieken geven weinig weerstand (zie paragraaf 2.2.1 en 2.2.2). Grote investering niet nodig haalbaar, ...