Zoekresultaten
2041 - 2050 van de 24684 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 23 grondslag doorbetaling
... hiërarchische en operationele verantwoordelijkheid van de organisatie? Werkt de persoon met of zonder samenwerking met andere ... aan zijn opdrachtgever facturen sturen, met BTW. Bij ziekte: is de organisatie wel of niet verplicht tot doorbetaling van de ...
... mag voor dit doel helemaal niet worden vastgelegd. 2.2 Klanten en leveranciers ...
... (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in de organisatie. In een basiscontract staat onder meer dat: de bedrijfsarts ... de RI&E, het plan van aanpak en het basiscontract. 2.2 Arbowet ...
... of collega’s. Bij mannen ging het om respectievelijk 2% en 1%. Van alle beroepsgroepen geven mbo-verpleegkundigen het vaakst aan te ... mogelijk eerder dan de leidinggevenden of directie binnen de organisatie. De OR kan het initiatiefrecht gebruiken om bij de bestuurder een ...
... van zijn taak’ (zie artikel 31 lid 1 van de WOR). 2.2.1 Voorwaarden redelijkerwijs De vraag is natuurlijk wat ... in een overheidsonderneming. De bestuurder in een dergelijke organisatie is namelijk niet verplicht met de OR te overleggen als het gaat om ...
... berekeningen Bij arbeidskrachten die bij uw organisatie werken maar in dienst zijn van een buitenlandse onderneming is het ... administratie afwijken van dat in de loonaangifte. 2.2 Algemene verplichtingen ...
... situaties hoef je geen transitievergoeding te betalen? 2.2.1 Ernstige verwijtbaarheid werknemer De belangrijkste uitzondering op ... cao De transitievergoeding is niet verschuldigd als je organisatie failliet is verklaard of als je in de schuldsanering terecht bent ...
... uitgelegd hoe u een vertrouwenspersoon aanstelt. 8.2.1 Oorzaken emotionele overbelasting Psychische klachten ... helpt een psychisch belaste werknemer zeker niet. 8.2.2 Maatregelen actie werkplek verbeteren Een ...
Om erachter te komen hoe vaak ongewenst gedrag zich in de organisatie voordoet, moeten werkgevers verder kijken dan de officiële ... partij. Dat betekent dat het aantal meldingen in een organisatie niet meteen iets zegt over de omvang van het probleem. Werkgevers ...
Om erachter te komen hoe vaak ongewenst gedrag zich in de organisatie voordoet, moeten werkgevers verder kijken dan de officiële ... partij. Dat betekent dat het aantal meldingen in een organisatie niet meteen iets zegt over de omvang van het probleem. Werkgevers ...