Zoekresultaten
2041 - 2050 van de 21014 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten 52 oproepkrachten
... Er bestaat recht op regres als een werknemer uitvalt door ziekte of arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van het handelen of nalaten van een derde partij. Denk hierbij aan de situatie waarin een werknemer door andermans schuld betrokken is geraakt bij ...
... WTV ging het om het beëindigen van de werkzaamheden van de onderneming of van een belangrijk onderdeel daarvan of een belangrijke ... van de OR (artikel 25, lid 1d WOR). Dat kan in de huidige situatie tot discussies leiden omdat het gaat om tijdelijke maatregelen. Omdat ...
... WTV ging het om het beëindigen van de werkzaamheden van de onderneming of van een belangrijk onderdeel daarvan of een belangrijke ... van de OR (artikel 25, lid 1d WOR). Dat kan in de huidige situatie tot discussies leiden omdat het gaat om tijdelijke maatregelen. Omdat ...
... van 25 tot 34 jaar (65%), bij 55+-werknemers geldt dat voor 52%. Slechts 27% van de werknemers is echter bereid om voor flexibiliteit in thuiswerken of op kantoor werken salaris in te leveren. Daarbij zouden deze werknemers bereid zijn om maximaal ...
... aansprakelijk zijn voor schulden van een failliete onderneming. Bijvoorbeeld als hij sommige bevriende schuldeisers wél betaalt ... wel hun geld en andere niet. Bijvoorbeeld als een bv wel het salaris van de directeur uitbetaalt, maar de leverancier van goederen naar zijn ...
... maar wel volledig uitbetaalde uren (zoals verlof of ziekte); niet-opgenomen, maar wel volledig uitbetaalde verlofuren. ... niet tot de doelgroep banenafspraak, hij heeft door een ziekte of gebrek problemen gehad bij het volgen van onderwijs en hij komt ... Door een wetswijziging heeft een werkgever ook in die situatie recht op dit LKV. 3.2 Loonkostenvoordelen ...
... zitten, is het belangrijk om in overleg tot een werkbare situatie te komen. Het is dus belangrijk dat de mantelzorgers goed op de hoogte ...
... vergoeden Er is geen ideale reactie op fraude, de situatie is meestal zelfs verre van ideaal. Kies daarom tussen de weg van de ... Aard van de fraude straffen De sanctie die uw onderneming gaat opleggen, hangt af van de aard van de fraude. Het is niet ...
... Zo is het vrij gebruikelijk om het eerste jaar van ziekte 100% door te betalen en pas het tweede jaar een lager percentage. ... wettelijk minimumloon Als ondergrens voor de loondoorbetaling bij ziekte geldt in het eerste ziektejaar het voor de ... mag uitkomen. Gebeurt dat wel, dan zal de werkgever de loondoorbetaling moeten aanvullen tot het minimumloon van de zieke werknemer. ...
... op het recht op de transitievergoeding geldt voor de situatie waarin het ontslag het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of ... contract met andere inhoud inhoud Als je een tijdelijke arbeidsovereenkomst niet verlengt, moet je de transitievergoeding ... of beter aanbod’ moeten zijn. Met name het salaris speelt daarbij een belangrijke rol. 2.2 Uitzonderingen ...