Zoekresultaten
2051 - 2060 van de 26828 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie nazorg noodzakelijk 91 stand zaken na reorganisatie
stimulerend Uw OR kan een spilfunctie hebben rondom de klimaatveranderingen. Met uw OR kunt u namelijk invloed uitoefenen op het beleid. Dat gebeurt niet alleen ... lid 4 WOR. Onder de stimulerende taken valt ook dat de OR de zorg van de onderneming voor het milieu bevordert. Op die manier is de ...
... van iemand door overlijden. Maar de werknemer kan ook rouwen na een ander soort verlies. Bijvoorbeeld na een scheiding. Niet alleen het ... de kinderen het huis verlaten; een verhuizing; een reorganisatie; verlies van een huisdier; het besef ouder te worden; ...
... behoorlijk op elkaar. In beide gevallen moet de werkgever de OR betrekken bij zijn plannen en mag hij geen beslissingen nemen zonder dat de ... meegaat. Kantonrechter nee is nee Als de OR niet instemt met een bepaalde regeling, heeft de werkgever nog de optie om ...
... Een andere optie is het afgeven van een signaal bij de OR. De OR komt echter niet in actie bij individuele gevallen. Dat betekent dat een ...
geen bindende stem Of uw OR uiteindelijk instemmingsrecht heeft met betrekking tot het ... in uw cao. Als uw cao de arbeidsvoorwaarden regelt, heeft uw OR daarin verder geen bindende stem. Uw werk is dan natuurlijk niet voor niets ... Wettelijk gezien is het bovendien verplicht om de OR om advies te vragen over de gevolgen van harmonisatie van ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... Als er een angstcultuur heerst in een organisatie, kan de OR namens de werknemers – die anoniem kunnen blijven – in gesprek gaan met ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... Als er een angstcultuur heerst in een organisatie, kan de OR namens de werknemers – die anoniem kunnen blijven – in gesprek gaan met ...
... toch onderhandelen veel bestuurders erover met de OR of PVT. Soms gebeurt dit samen met de vakbond, maar steeds vaker is de OR zelfs de enige gesprekspartner. Deze ontwikkeling vraagt natuurlijk om een ...
... extra Het is raadzaam om binnen de OR de taken voor het opdoen van specialistische kennis te verdelen. Je kunt die bijvoorbeeld beleggen bij OR-commissies (artikel 15 WOR). Commissieleden hebben recht op minimaal drie ...
... klachtregeling of komt die eraan? Let dan goed op, want de OR heeft instemmingsrecht op het opstellen, wijzigen of intrekken van die ... 27, lid 1 j van de Wet op de ondernemingsraden geeft de OR instemmingsrecht op de klachtregeling van de organisatie. Zonder ...