Zoekresultaten
2051 - 2060 van de 24684 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 23 grondslag doorbetaling
Om erachter te komen hoe vaak ongewenst gedrag zich in de organisatie voordoet, moeten werkgevers verder kijken dan de officiële ... partij. Dat betekent dat het aantal meldingen in een organisatie niet meteen iets zegt over de omvang van het probleem. Werkgevers ...
... Ze stapte naar de rechter om met terugwerkende kracht loondoorbetaling te vorderen tot de laatste dag van de twee ziektejaren. De ... recht houden op loondoorbetaling. Kantonrechter Zwolle, 23 december 2015, ECLI (verkort): 5771 Geen ZW-uitkering door ...
... en op grond van het OESO-raamwerk met de naam CARF. 7.2.1 Cryptovermogen in belastingaangifte waarde vaststellen De ... aan de overboekingen door een derde een zakelijke reden ten grondslag? 7.2.3 Aanvullende vragen aanschaf-moment ...
... Uw bestemmingsland heeft ongetwijfeld ook een soortgelijke organisatie. Bijvoorbeeld in België is het Statbel en in Duitsland het ... aan fiscale of juridische deskundigen te stellen. 2.2 Verdiep u in uw bestemmingsland ...
... moet regelen omtrent fysische factoren op de werkplek. 2.2.1 Temperatuur (artikel 6.1) fysiek zwaar werk Temperatuur mag ... van het gehoor. Een arbodienst kan het onderzoek voor uw organisatie uitvoeren. Voorlichting hand-armtrillingen Ook ...
niet via UWV verzekerd Uw organisatie heeft de mogelijkheid om voor de ZW en WGA zelf het uitkerings- en ... De werkgever is dan niet langer via UWV verzekerd voor de ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers. Er is dan ook geen premie ZW en ... gedurende de eerste 104 weken ziekte (zie hoofdstuk 2). beperken tot vijf jaar Als eigenrisicodrager voor de WGA draait ...
... Naast vakantieverzoeken van de werknemers, kan ook uw organisatie bepaalde vakantiedagen voorschrijven. Denk aan ondernemingen die ... ten laste van het vakantiesaldo van de werknemer. Bij ziekte tijdens collectief bepaalde vakantieperiodes of verplicht vrije ...
... loopt – bij wijze van uitzondering (zie paragraaf 2.2) – tijdens het verlof ook gewoon door. De partner van de ... De werknemer kan het verlof dus niet uitstellen vanwege de ziekte of er na herstel alsnog aanspraak op maken. Werknemers kunnen het ...
... dat culturele instellingen de NOW ook kunnen toepassen op de loondoorbetaling van ingehuurde zzp’ers. Baanbehoud is namelijk één van de ... taken van de OR om te bevorderen dat alle werknemers in de organisatie gelijk worden behandeld en beloond (artikel 28, lid 1 WOR). Volgens ...
... wordt op één moment gekeken naar de aanwezigheid van een ziekte en de blootstelling aan de risicofactoren voor die ziekte. Cohortonderzoek: het gedurende een bepaalde tijd volgen van ... is dit slechts het topje van een ijsberg. 5.2 Epidemiologie ...