Zoekresultaten
211 - 220 van de 43521 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 3 zwangerschapsverlof en bevallingsverlof 34 ziekte
Op 1 juli 2020 treedt de Wet medezeggenschap cliënten in de zorg (WMCZ) 2018 in werking. Een nieuw onderdeel in de wet is een alinea over inspraak. De wet geeft zorgbestuurders en cliëntenraden tot 1 januari de tijd om een verplichte ...
... het jaar waarop nieuwe wetten in werking treden: 1 januari en 1 juli. Hierdoor hebben werkgevers meer duidelijkheid over de ingangsdatum ... januari 2015 heeft u te maken met de volgende wijzigingen in wet- en regelgeving: De AOW-leeftijd is met één maand gestegen: de ...
... de 30%-regeling toegepast, maar voldoet zij door haar zwangerschapsverlof niet aan de salarisnorm? Dan moet bij het bepalen van het ... jaar, exclusief de onbelaste vergoeding). Voor jonge masters en promovendi die jonger zijn dan 30 jaar geldt een verlaagde norm van € ...
... de 30%-regeling toegepast, maar voldoet zij door haar zwangerschapsverlof niet aan de salarisnorm? Dan moet bij het bepalen van het ... jaar, exclusief de onbelaste vergoeding). Voor jonge masters en promovendi die jonger zijn dan 30 jaar geldt een verlaagde norm van € ...
... de 30%-regeling toegepast, maar voldoet zij door haar zwangerschapsverlof niet aan de salarisnorm? Dan moet bij het bepalen van het ... jaar, exclusief de onbelaste vergoeding). Voor jonge masters en promovendi die jonger zijn dan 30 jaar geldt een verlaagde norm van € ...
... de 30%-regeling toegepast, maar voldoet zij door haar zwangerschapsverlof niet aan de salarisnorm? Dan moet bij het bepalen van het ... jaar, exclusief de onbelaste vergoeding). Voor jonge masters en promovendi die jonger zijn dan 30 jaar geldt een verlaagde norm van € ...
... de 30%-regeling toegepast, maar voldoet zij door haar zwangerschapsverlof niet aan de salarisnorm? Dan moet bij het bepalen van het ... jaar, exclusief de onbelaste vergoeding). Voor jonge masters en promovendi die jonger zijn dan 30 jaar geldt een verlaagde norm van € ...
... werken aan re-integratie. Wat de plichten zijn, staat in de Wet verbetering poortwachter. Gedurende de eerste twee ziektejaren (104 weken) ... De werkgever is echter niet meer verplicht om passende arbeid te zoeken bij een andere werkgever. Hij hoeft ook geen plan van aanpak ...
... verlof, moet u zich daaraan houden. In bepaalde gevallen en onder bepaalde voorwaarden mag de werkgever afwijken van de regels ten ... afwijken van de regels. Cao-bepalingen voorrang op de wet gebonden Valt uw organisatie onder een cao, dan kunnen daarin ...
... u kon lezen in het nieuwsartikel ‘ Scholingsrecht in Wet werk en zekerheid ’, speelt scholing door de invoering van het tweede deel van de ...