Zoekresultaten
211 - 220 van de 44304 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr 7 datagedreven vitaliteit en verzuim
... Dat akkoord sloten de regeringspartijen PVV, VVD, NSC en BBB midden mei. De verantwoordelijke ministers en staatssecretarissen hebben een deel van de afspraken uit het ... blijken. Maatregelen uit regeerprogramma voor personeel en arbeid ...
... Dat akkoord sloten de regeringspartijen PVV, VVD, NSC en BBB midden mei. De verantwoordelijke ministers en staatssecretarissen hebben een deel van de afspraken uit het ... blijken. Maatregelen uit regeerprogramma voor personeel en arbeid ...
... niet goed gemotiveerd waarom de belastingrente voor de VPB en bronbelasting hoger zou moeten zijn dan die voor andere belastingen (4%). ... kracht het verschil tussen de door hen betaalde 8% en het percentage van 4% dat gold voor de andere belastingen terug. Sinds ...
... niet goed gemotiveerd waarom de belastingrente voor de VPB en bronbelasting hoger zou moeten zijn dan die voor andere belastingen (4%). ... kracht het verschil tussen de door hen betaalde 8% en het percentage van 4% dat gold voor de andere belastingen terug. Sinds ...
... niet goed gemotiveerd waarom de belastingrente voor de VPB en bronbelasting hoger zou moeten zijn dan die voor andere belastingen (4%). ... kracht het verschil tussen de door hen betaalde 8% en het percentage van 4% dat gold voor de andere belastingen terug. Sinds ...
... partners in box 3 te wijzigen. Dat antwoordt de Hoge Raad (HR) op vragen van de rechtbank. De Belastingdienst had eerder een verzoek om de ... voor een aanslag is verlopen. De bezwaartermijn is zes weken en start op de datum van de dagtekening van de aanslag. Massaal bezwaar box ...
... partners in box 3 te wijzigen. Dat antwoordt de Hoge Raad (HR) op vragen van de rechtbank. De Belastingdienst had eerder een verzoek om de ... voor een aanslag is verlopen. De bezwaartermijn is zes weken en start op de datum van de dagtekening van de aanslag. Massaal bezwaar box ...
... die werknemers tegemoetkomen in hun wensen om werk en zorgtaken te combineren, hebben een lager verzuimpercentage. Werkgevers die ... maken. Zorgvriendelijke werkgever 25% minder verzuim Uit onderzoek van WOMEN Inc. en Great Place to Work (GPTW) blijkt ...
... die werknemers tegemoetkomen in hun wensen om werk en zorgtaken te combineren, hebben een lager verzuimpercentage. Werkgevers die ... maken. Zorgvriendelijke werkgever 25% minder verzuim Uit onderzoek van WOMEN Inc. en Great Place to Work (GPTW) blijkt ...
Werkstress speelt een grote rol bij het ontstaan van verzuim bij medewerkers. Om meer aandacht te genereren voor dit probleem, start het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 13 mei 2014 de campagne ‘Gezond werk is werk zonder ...