Zoekresultaten
211 - 220 van de 17482 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bijzondere situaties 72 ontslag staande voet
... personeelsbeleid, zodat er nu en in de toekomst voldoende personeel is. Dat betekent dat de in- en uitstroom in evenwicht moet zijn en ... van elke algemene regeling binnen het aanstellings-, ontslag- of bevorderingsbeleid (artikel 27, lid 1e WOR). Daar horen ook ...
Vanaf 1 april gelden vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ... naar zes weken . In het document zijn ook een aantal situaties beschreven met een toelichting van de gevolgen voor het opzegverbod, ...
Vanaf 1 april gelden vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ... naar zes weken . In het document zijn ook een aantal situaties beschreven met een toelichting van de gevolgen voor het opzegverbod, ...
Vanaf 1 april gelden vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ... naar zes weken . In het document zijn ook een aantal situaties beschreven met een toelichting van de gevolgen voor het opzegverbod, ...
Vanaf 1 april gelden vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ... naar zes weken . In het document zijn ook een aantal situaties beschreven met een toelichting van de gevolgen voor het opzegverbod, ...
Vanaf 1 april gelden vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ... naar zes weken . In het document zijn ook een aantal situaties beschreven met een toelichting van de gevolgen voor het opzegverbod, ...
Sluit uw onderneming een vaststellingsovereenkomst met een werknemer, dan krijgt deze ... van een vaststellingsovereenkomst of instemmen met een ontslag met wederzijds goedvinden zonder opgaaf van reden mag terugkomen op ... werknemer tijdens de bedenktijd besluit dat hij toch bij uw onderneming wil blijven werken, kan hij de nietigheid van het ontslag inroepen. ...
... vaccinatiegraad van 98% van de cliënten en 80% van het personeel. Eind 2020 vernam de werkgever dat de stafmedewerker diverse ... De rechter oordeelde dat ze dit moest bekopen met ontslag . Rechtbank Gelderland, 24 augustus 2021, ECLI (verkort): 4701 Ontslag na bestempelen van coronavaccinatie als genocide ...
... vaccinatiegraad van 98% van de cliënten en 80% van het personeel. Eind 2020 vernam de werkgever dat de stafmedewerker diverse ... De rechter oordeelde dat ze dit moest bekopen met ontslag . Rechtbank Gelderland, 24 augustus 2021, ECLI (verkort): 4701 Ontslag na bestempelen van coronavaccinatie als genocide ...
... vaccinatiegraad van 98% van de cliënten en 80% van het personeel. Eind 2020 vernam de werkgever dat de stafmedewerker diverse ... De rechter oordeelde dat ze dit moest bekopen met ontslag . Rechtbank Gelderland, 24 augustus 2021, ECLI (verkort): 4701 Ontslag na bestempelen van coronavaccinatie als genocide ...