Zoekresultaten
211 - 220 van de 7037 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden keuzemogelijkheden
... het actieve informatierecht en het initiatiefrecht kan de OR zijn eigen agenda beheren. De OR hoeft niet passief alle advies- en ... voor hij schriftelijk antwoordt. Tilburg University: medezeggenschap verbeteren Studenten van Tilburg University namen het recht ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) organiseert een congres voor ondernemingsraden over ... binnen organisaties en voor de ondernemingsraad (OR) is het belangrijk om te bepalen hoe hij daarmee omgaat. Wat als een ... over kan nemen? Het congres richt zich op de rol die de OR kan vervullen en op de scholing die er al is op dit gebied. Dit congres ...
... dat jongeren en flexwerkers meer betrokken moeten worden bij medezeggenschap. Zij adviseert minister Koolmees van Sociale Zaken en ... vrijdag om de kiesrechttermijnen voor de ondernemingsraad (OR) te verkorten en voor actief en passief kiesrecht dezelfde termijn aan te ...
... dat jongeren en flexwerkers meer betrokken moeten worden bij medezeggenschap. Zij adviseert minister Koolmees van Sociale Zaken en ... vrijdag om de kiesrechttermijnen voor de ondernemingsraad (OR) te verkorten en voor actief en passief kiesrecht dezelfde termijn aan te ...
... uit een lijst de voor hen drie meest onderscheidende arbeidsvoorwaarden . Werknemers blijken vooral waarde te hechten aan flexibiliteit en arbeidsvoorwaarden die gemak met zich meebrengen en passen bij hun levensfase. ...
... uit een lijst de voor hen drie meest onderscheidende arbeidsvoorwaarden . Werknemers blijken vooral waarde te hechten aan flexibiliteit en arbeidsvoorwaarden die gemak met zich meebrengen en passen bij hun levensfase. ...
... uit een lijst de voor hen drie meest onderscheidende arbeidsvoorwaarden . Werknemers blijken vooral waarde te hechten aan flexibiliteit en arbeidsvoorwaarden die gemak met zich meebrengen en passen bij hun levensfase. ...
... uit een lijst de voor hen drie meest onderscheidende arbeidsvoorwaarden . Werknemers blijken vooral waarde te hechten aan flexibiliteit en arbeidsvoorwaarden die gemak met zich meebrengen en passen bij hun levensfase. ...
... uit een lijst de voor hen drie meest onderscheidende arbeidsvoorwaarden . Werknemers blijken vooral waarde te hechten aan flexibiliteit en arbeidsvoorwaarden die gemak met zich meebrengen en passen bij hun levensfase. ...
... vaker met de werkgever over persoonlijke invulling van hun arbeidsvoorwaarden. Het is de taak van de leidinggevende om ervoor te zorgen dat die individuele arbeidsvoorwaarden niet tot scheve gezichten van collega’s leiden. Het ...