Zoekresultaten
211 - 220 van de 44238 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen 24 belangen
Eumedion, het corporate governance en duurzaamheidsforum voor institutionele beleggers, heeft gereageerd op het ...
... organisatie is geen eenvoudig besluit. De ondernemingsraad (OR) heeft daarbij de belangrijke taak om de bestuurder te adviseren en moet dan ... rekening houden. Eén ervan is de continuïteit van de medezeggenschap. Bij de verkoop van een organisatie heeft de OR ...
... leidinggevende aansluiten bij hun taakvolwassenheid. Hersey en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten van die stijlen is ...
... dat u als leidinggevende verschillende leiderschapsstijlen en -vaardigheden moet kunnen inzetten. Zelfkennis bewust ... inzetten. U moet in staat zijn om uw eigen gedrag te sturen en bewust aan te passen aan dat wat de situatie van u vraagt. Dit kan alleen ... u daarmee bewust kunt omgaan. 8.4 Verschillende stijlen inzetten ...
... Arbeidsconflicten. Daarin is aandacht voor de aanpak van conflicten, en vooral ook de preventie ervan. Dat is niet alleen belangrijk ... opstellen en bekendmaken van een conflictprotocol (waarop de OR instemmingsrecht heeft). Daarin kan de werkgever een zogenoemde ...
... Arbeidsconflicten. Daarin is aandacht voor de aanpak van conflicten, en vooral ook de preventie ervan. Dat is niet alleen belangrijk ... opstellen en bekendmaken van een conflictprotocol (waarop de OR instemmingsrecht heeft). Daarin kan de werkgever een zogenoemde ...
... Arbeidsconflicten. Daarin is aandacht voor de aanpak van conflicten, en vooral ook de preventie ervan. Dat is niet alleen belangrijk ... opstellen en bekendmaken van een conflictprotocol (waarop de OR instemmingsrecht heeft). Daarin kan de werkgever een zogenoemde ...
... uw organisaties hier heel specifiek aandacht aan besteden. En ja, het woord ‘moet’ is hier bewust gekozen. Gezien de snel veranderende wereld, de krapte op de arbeidsmarkt en de eisen die generatie Y en Z stellen aan werk, zal elke organisatie het ...
... om vast te kunnen stellen dat de verzamelde gegevens correct en volledig waren. Bovendien was het onmogelijk om gegevens op een ... niet eenvoudig. Dat maakte het vergelijken van cijfers en dus de vaststelling of een onderneming beter of slechter presteerde ten ...
... het overleg tussen de bestuurder en de ondernemingsraad (OR) over de gevolgen van het coronavirus. Het is essentieel dat bestuurder en ... Wat mag, moet en kan? biedt de SER-commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) bestuurders en ondernemingsraden handvatten om ...