Zoekresultaten
211 - 220 van de 43468 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop nut waarde en belang ontwikkeling 0
... U mag dan ook verwachten dat uw naam juist is gespeld en dat de bedrijfsnaam goed in het adres is genoteerd. Is dat niet zo, dan is dat erg slordig en kan dat betekenen dat er niet voldoende aandacht aan de offerte is besteed. ...
... U mag dan ook verwachten dat uw naam juist is gespeld en dat de organisatienaam goed in het adres is genoteerd. Is dat niet zo, dan is dat erg slordig en kan dat betekenen dat er niet voldoende aandacht aan de offerte is besteed. ...
... goed op de hoogte zijn van de te bespreken onderwerpen. De OR heeft daarom recht op de informatie die hij nodig heeft om zijn taak naar ... geen vermelding te doen van besluiten omtrent advies- en instemmingsplichtige onderwerpen. Omgekeerd gaat hetzelfde op: een ...
initiatiefrecht De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft een dikke vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen dankzij hun ... mag dit weigeren, niet u; het recht om de inspecteur persoonlijk te kunnen spreken zonder inmenging van anderen uit de organisatie; ...
Talentmanagement en training en ontwikkeling staan boven aan het prioriteitenlijstje van HR-managers in ... dat de nieuwe generatie die de arbeidsmarkt betreedt vooral belang hecht aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexwerken en ...
... kleine doelgroep behartigt, maar ook een maatschappelijke waarde heeft. Als uw organisatie een SBBI is, hoeft ze geen schenk- of ... dat uw organisatie statutair een sociaal belang nastreeft en dat de feitelijke activiteiten overeenkomen met deze doelstelling. Uw ...
De ondernemingsraad (OR) doet er verstandig aan om zijn reglement af en toe onder de loep te nemen. Zeker als de omstandigheden in de organisatie zijn gewijzigd sinds de laatste aanpassing. Waar moet de OR dan op letten? Het OR-reglement vormt de basis voor het functioneren ...
... spreekwoord luidt niet voor niets ‘vertrouwen komt te voet en gaat te paard’ en dit is ook het geval bij hybride manieren van samenwerken. De vraag is hoe u ... behouden van talent op de lange termijn. 6.1 Het belang van vertrouwen opbouwen ...
Bij het uitvoeren van arbobeleid moeten werkgever en arboadviseur verschillende belangen tegen elkaar afwegen. Geld voor ... het individuele niveau. Medewerkers hebben als voornaamste belang hun eigen veiligheid en de directie vindt bedrijfsresultaat belangrijk ...
Bij het uitvoeren van arbobeleid moeten werkgever en arboadviseur verschillende belangen tegen elkaar afwegen. Geld voor ... het individuele niveau. Medewerkers hebben als voornaamste belang hun eigen veiligheid en de directie vindt bedrijfsresultaat belangrijk ...