Zoekresultaten
211 - 220 van de 9505 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 6 heldere communicatie achterban
... extra Het is raadzaam om binnen de OR de taken voor het opdoen van specialistische kennis te verdelen. Je kunt die ... is binnen de organisatie én de betrokkenheid onder de achterban vergroten. De OR kan ook het dagelijks bestuur (DB) als een commissie ... met hun gesprekspartners in de organisatie. 4.6 Taakverdeling binnen de OR ...
... en de hoogte van het loon van de werknemer. Duidelijke communicatie vanuit werkgever ontbrak Of sprake was van beëindiging van de ...
... en de hoogte van het loon van de werknemer. Duidelijke communicatie vanuit werkgever ontbrak Of sprake was van beëindiging van de ...
... en de hoogte van het loon van de werknemer. Duidelijke communicatie vanuit werkgever ontbrak Of sprake was van beëindiging van de ...
... en de hoogte van het loon van de werknemer. Duidelijke communicatie vanuit werkgever ontbrak Of sprake was van beëindiging van de ...
... en de hoogte van het loon van de werknemer. Duidelijke communicatie vanuit werkgever ontbrak Of sprake was van beëindiging van de ...
Naast het verzamelen van ideeën van uw achterban (zie paragraaf 4.1), kan uw OR natuurlijk zelf met voorstellen komen. Uw raad leest zich in, werkt een ... te komen en die te communiceren aan de achterban, kan de OR werknemers stimuleren om mee te denken. Initiatiefvoorstel ...
... bijvoorbeeld om een betaling te doen naar het buitenland. De OR doet er goed aan om deze vorm van fraude onder de aandacht van de achterban te brengen. Een phishing mail , waarbij een fraudeur de lezer ...
... kan hij zich maar moeilijk ontspannen. Tijd dus om met uw OR werkverslaving eens op de kaart te zetten. Werknemers met een werkverslaving ... en de arbeidsomstandigheden is het instemmingsrecht van uw OR van toepassing ( artikel 27 lid 1d WOR ). Is uw achterban werkverslaafd of bevlogen? ...
... Als de bezwaartermijn voorbij is, kan de nieuwe OR van start. In de meeste gevallen is een deel van de ‘oude’ OR-leden ... zin; daar luistert de bestuurder toch niet naar’ of ‘de achterban is niet of nauwelijks geïnteresseerd in ons werk’ werken niet ... is ook onderdeel van zo’n training. 7.6 Overdracht naar nieuwe OR ...