Zoekresultaten
211 - 220 van de 45444 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 6 wet werk en zekerheid
... Voor een deel van hen is dat ook de énige route binnen de organisatie om antwoorden te krijgen op hun verlofvragen. Veel werknemers ... worden voorbereid. Zo biedt 81% van de organisaties managers geen enkele training aan voor het afhandelen van verlofvragen. Toch ...
... Voor een deel van hen is dat ook de énige route binnen de organisatie om antwoorden te krijgen op hun verlofvragen. Veel werknemers ... worden voorbereid. Zo biedt 81% van de organisaties managers geen enkele training aan voor het afhandelen van verlofvragen. Toch ...
... kunnen bieden, is het belangrijk dat medewerkers hun kennis en vaardigheden op peil houden. Dat kunnen ze doen door opleidingen, cursussen ... goede resultaten te komen, is het echter belangrijk dat uw organisatie de ontwikkeling van medewerkers structureert. Dat kan met een ...
Managers en de directie bepalen in grote lijnen welke stappen een organisatie gaat nemen voor verdere ontwikkeling en groei, maar werknemers ... Daarnaast kan de OR initiatief nemen ( artikel 23 , lid 3 Wet op de ondernemingsraden) om verbeteringen door te voeren binnen de ...
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...
... OR aanpassing arbeidsplaats De Wet flexibel werken bepaalt dat een werknemer het recht heeft op aanpassing van ... aan moet voldoen en op basis van welke redenen uw organisatie een verzoek eventueel mag afwijzen. 7.1.1 Geen recht op ...
goed presteren en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u hier veel profijt van hebben. Coachend leidinggeven is erop gericht werknemers goed te laten presteren en leren door ...
... moet iedereen zijn manier van tijdsindeling veranderen. En veranderen is moeilijk. De belangrijkste hindernissen die een ... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... je vinden via rendement.nl/managementdossier. 10.6 Verhoudingen binnen de organisatie ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... opdrachten die te maken hebben met de uitvoering van het werk, dat doet de OR als functioneel leidinggevende. functioneren ...
... de OR zich meer bewust is van de effecten van technologische ontwikkelingen. Dat maakt de OR alert op de gevolgen voor de achterban als er ... SER helpt de OR om de belangen van zowel de achterban als de organisatie te behartigen. Scholing maakt OR een gelijkwaardige ...