Zoekresultaten
211 - 220 van de 40128 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 3 twijfelgevallen 34 omdat of want
personeelsvergadering Heeft uw organisatie geen ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, dan moet u op arbogebied op een andere manier ... voeren van het overleg heeft ook hier een dwingend karakter. Want ook zonder OR of PVT bent u verplicht om actief te communiceren over zaken ...
... voorlegt aan de OR ( artikel 32 WOR), bijvoorbeeld omdat er dan meer draagvlak voor de regeling zal zijn. Als de OR en bestuurder ... Vervolgens moet de OR bevorderen dat de cao-afspraken in de organisatie worden nageleefd ( artikel 28 , lid 1 WOR). Gebeurt dit niet, dan ...
... voorlegt aan de OR ( artikel 32 WOR), bijvoorbeeld omdat er dan meer draagvlak voor de regeling zal zijn. Als de OR en bestuurder ... Vervolgens moet de OR bevorderen dat de cao-afspraken in de organisatie worden nageleefd ( artikel 28 , lid 1 WOR). Gebeurt dit niet, dan ...
... voorlegt aan de OR ( artikel 32 WOR), bijvoorbeeld omdat er dan meer draagvlak voor de regeling zal zijn. Als de OR en bestuurder ... Vervolgens moet de OR bevorderen dat de cao-afspraken in de organisatie worden nageleefd ( artikel 28 , lid 1 WOR). Gebeurt dit niet, dan ...
... collega’s, en is uiteindelijk in het nadeel van de hele organisatie. De volgende voorbeelden verhelderen hoe het beter kan. ... kleine attenties Een werknemer van een andere organisatie kreeg na een bedrijfsongeval last van een vervelende complicatie. ... weer aan de slag te gaan. 8.5 Verantwoordelijkheid of schuldvraag ...
... bij het selecteren van een AI-toepassing is: kopen we het of gaan we het zelf bouwen? Beide trajecten hebben hun plussen en minnen. ... onderhoud Voordeel van kopen is dat uw organisatie een kant-en-klaar product krijgt, met de nodige technische ...
... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ... op een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) (tool) of het nemen van maatregelen. In een situatie als deze doet een OR er goed ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching (tools) zijn diverse zaken essentieel, ... coaching zien als een statussymbool – bijvoorbeeld omdat ze zien dat vooral managers een persoonlijke coach krijgen toegewezen – ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken essentieel, zoals budget ... coaching zien als een statussymbool – bijvoorbeeld omdat ze zien dat vooral managers een persoonlijke coach krijgen toegewezen – ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken essentieel, zoals budget ... coaching zien als een statussymbool – bijvoorbeeld omdat ze zien dat vooral managers een persoonlijke coach krijgen toegewezen – ...