Zoekresultaten
211 - 220 van de 33501 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans nieuwe werken 31 hnw invoeren
... welke zij op kantoor zijn, geeft werknemers autonomie in hun werk, maar vaak thuiswerken kan ook nadelig zijn. Het risico is alleen maar met ... doelen bereiken. Door bij elkaar te komen, ontstaan vaak nieuwe ideeën. Een kantoor met extra faciliteiten en activiteiten, nog los ...
... welke zij op kantoor zijn, geeft werknemers autonomie in hun werk, maar vaak thuiswerken kan ook nadelig zijn. Het risico is alleen maar met ... doelen bereiken. Door bij elkaar te komen, ontstaan vaak nieuwe ideeën. Een kantoor met extra faciliteiten en activiteiten, nog los ...
... welke zij op kantoor zijn, geeft werknemers autonomie in hun werk, maar vaak thuiswerken kan ook nadelig zijn. Het risico is alleen maar met ... doelen bereiken. Door bij elkaar te komen, ontstaan vaak nieuwe ideeën. Een kantoor met extra faciliteiten en activiteiten, nog los ...
... dat ze hun werknemers prima ondersteunen in hun werk met de geboden middelen zoals de inrichting van de werkplek of de ... leidinggevenden er vaak in voorzien maar werknemers niet. Zo werken veel leidinggevenden in een eigen aparte ruimte (62%) waar ze ongestoord ...
... Deze managers steken bij verschillende aspecten van leidinggeven boven het maaiveld uit. Draagvlak, prioriteiten en van nature ... managers: Ze zijn bekend met alle facetten van de organisatie. Ze hebben verschillende functies op verschillende afdelingen ...
... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van de ...
inleiding componenten mobiliteit werk-privé balans kosten Als leidinggevende is het ook goed ... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ...
... een gedrags- en cultuurverandering te realiseren binnen hun organisatie. Minister Asscher laat de mogelijkheid onderzoeken om deelname aan ... pesten, discriminatie en seksuele intimidatie op het werk. Bij ruim één op de drie werknemers leidt dit tot burn-outklachten . ...
... een gedrags- en cultuurverandering te realiseren binnen hun organisatie. Minister Asscher laat de mogelijkheid onderzoeken om deelname aan ... pesten, discriminatie en seksuele intimidatie op het werk. Bij ruim één op de drie werknemers leidt dit tot burn-outklachten . ...
... een gedrags- en cultuurverandering te realiseren binnen hun organisatie. Minister Asscher laat de mogelijkheid onderzoeken om deelname aan ... pesten, discriminatie en seksuele intimidatie op het werk. Bij ruim één op de drie werknemers leidt dit tot burn-outklachten . ...