Zoekresultaten
211 - 220 van de 35074 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden voorschot 43 fiscale afhandeling
... Veel organisaties verrichten commerciële activiteiten om de organisatie in stand te houden en het statutaire doel te bereiken. De stichting ... onderzoek naar beoogde handelsnamen laten doen. 8.2.2 Fiscale gevolgen belastingplicht De Belastingdienst kijkt ook ...
... rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: het voeren van een arbeidstijdenbeleid; ... rekening houden met persoonlijke omstandigheden van werknemers; werknemers direct informeren over (wijzigingen in) het ...
... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ... van loondispensatie biedt uw onderneming de mogelijkheid om werknemers met een Wajong-uitkering tijdelijk minder dan het minimumloon te ...
... is het belangrijk uitgebreid aandacht te besteden aan de afhandeling. 3.6 Zorgvuldig afhandelen ...
Bij het verzamelen en verwerken van persoonsgegevens van werknemers heeft uw organisatie diverse verplichtingen. Informatie tijdig verstrekken ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met vertrekkende werknemers een exitgesprek te houden (tool) . De toekomstige ex-werknemer ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met vertrekkende werknemers een exitgesprek te houden (tool) . De toekomstige ex-werknemer ...
... als arbeidsrisico, terwijl het Europese gemiddelde op 43% ligt. Ook gebrekkige communicatie (22%), gebrek aan werknemersinvloed ... spelen vooral een rol in grote organisaties met 250 werknemers of meer. Vaker RI&E bij aanwezigheid van formele medezeggenschap ...
... als arbeidsrisico, terwijl het Europese gemiddelde op 43% ligt. Ook gebrekkige communicatie (22%), gebrek aan werknemersinvloed ... spelen vooral een rol in grote organisaties met 250 werknemers of meer. Vaker RI&E bij aanwezigheid van formele medezeggenschap ...
... als arbeidsrisico, terwijl het Europese gemiddelde op 43% ligt. Ook gebrekkige communicatie (22%), gebrek aan werknemersinvloed ... spelen vooral een rol in grote organisaties met 250 werknemers of meer. Vaker RI&E bij aanwezigheid van formele medezeggenschap ...