Zoekresultaten
211 - 220 van de 25094 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 7 loonsanctie 71 wanneer opgelegd
... In het regeerakkoord kondigde het kabinet aan de kans op een loonsanctie voor eigenrisicodragers weg te nemen. Ook zouden werkgevers per ... verschillende plannen voor de loondoorbetalingsplicht bij ziekte en de Wet werk en inkomens naar arbeidsvermogen (WIA). Minister Koolmees ...
... van buitenlandse uitzendkrachten een belangrijk thema. Wanneer mogen zij vrij bij uw organisatie aan het werk? Identiteit vaststellen van uitzendkracht Het ...
bij elke organisatie Als een werknemer een kind heeft onder de 8 jaar, heeft hij recht op ouderschapsverlof bij elke organisatie waar hij werkt. Ook als een werknemer zijn werkzaamheden buiten ... verlof voor een ander kind te mogen beginnen. 11.1 Wanneer recht op verlof ...
... nummer is ook buiten kantooruren te bereiken, dus 24 uur en 7 dagen per week. Achteraf beweren dat het niet mogelijk was om onmiddellijk ... melden, maar ook die van derden die werkzaam zijn voor de organisatie. Denk daarbij aan uitzendkrachten en zzp’ers. Wanneer is ...
... nummer is ook buiten kantooruren te bereiken, dus 24 uur en 7 dagen per week. Achteraf beweren dat het niet mogelijk was om onmiddellijk ... melden, maar ook die van derden die werkzaam zijn voor de organisatie. Denk daarbij aan uitzendkrachten en zzp’ers. Wanneer is ...
... initiatief van werkgever recht De wet (artikel 7:673 BW) omschrijft in welke gevallen de werknemer recht heeft op een ... van werkuren, ook al blijft hij deels werkzaam bij de organisatie. Vermindering In de Kolom-uitspraak (14 september 2018, ...
... Deze werknemers lossen hun problemen liever zelf op. Maar wanneer een medewerker zijn slechte psychische gezondheid verbergt, kan de ... wel rekening houden met de wensen van de medewerker. Wanneer alle uitdagende taken bij hem worden weggehaald, kan dat zijn ...
... Deze werknemers lossen hun problemen liever zelf op. Maar wanneer een medewerker zijn slechte psychische gezondheid verbergt, kan de ... wel rekening houden met de wensen van de medewerker. Wanneer alle uitdagende taken bij hem worden weggehaald, kan dat zijn ...
... Deze werknemers lossen hun problemen liever zelf op. Maar wanneer een medewerker zijn slechte psychische gezondheid verbergt, kan de ... wel rekening houden met de wensen van de medewerker. Wanneer alle uitdagende taken bij hem worden weggehaald, kan dat zijn ...
... voor de verplichting om twee jaar loon door te betalen bij ziekte. Laat staan als daar door een loonsanctie nog een derde jaar bijkomt. Wat kan de werkgever doen en hoe ...