Zoekresultaten
211 - 220 van de 36046 resultaten voor: or medezeggenschap beginnend or lid 2 spelregels or speelveld 21 wor basis or werk
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... thuiswerkvergoeding ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor ... (WKR). Deze vrijstelling bedraagt in 2022 maximaal € 2 per dag en wordt jaarlijks geïndexeerd. Vanaf 2023 stijgt de onbelaste ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... thuiswerkvergoeding ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor ... (WKR). Deze vrijstelling bedraagt in 2022 maximaal € 2 per dag en wordt jaarlijks geïndexeerd. Vanaf 2023 stijgt de onbelaste ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... thuiswerkvergoeding ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor ... (WKR). Deze vrijstelling bedraagt in 2022 maximaal € 2 per dag en wordt jaarlijks geïndexeerd. Vanaf 2023 stijgt de onbelaste ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... thuiswerkvergoeding ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor ... (WKR). Deze vrijstelling bedraagt in 2022 maximaal € 2 per dag en wordt jaarlijks geïndexeerd. Vanaf 2023 stijgt de onbelaste ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... thuiswerkvergoeding ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor ... (WKR). Deze vrijstelling bedraagt in 2022 maximaal € 2 per dag en wordt jaarlijks geïndexeerd. Vanaf 2023 stijgt de onbelaste ...
... ervaren vaak meer werkplezier. Ook de ondernemingsraad (OR) speelt hierin een rol. Werknemers kunnen hun stem immers laten horen via de ... en kunt verschillende knelpunten groeperen per soort en op basis daarvan een efficiënte taakverdeling maken. Zorg er ook voor dat melders ...
... meningen in onderhandelingen mee te nemen. Dat zou het OR-werk onwerkbaar maken. Onafhankelijk oordeel ruggespraak De ... is gebonden aan uitspraken van leden. 1.2 OR spreekt namens werknemers ...
... om discriminatie tegen te gaan. Hoe kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder hierbij ondersteunen? Het Europees Agentschap voor ... discriminatie te bestrijden is vastgelegd in artikel 28, lid 3 WOR. Om de speciale taken goed uit te voeren, doet de OR er goed aan deze ...
... organisaties met een klein personeelsbestand, waar dus geen OR of PVT gevormd hoeft te worden of geen behoeft aan is. In dat geval moet de ... heeft ook hier een dwingend karakter. Want ook zonder OR of PVT bent u verplicht om actief te communiceren over zaken die het arbobeleid raken. 7.2 Geen OR of PVT ...
... Het monitoren van werknemers mag echter niet zomaar. Als de OR signalen opvangt dat de werkgever werknemers controleert, is het zaak dat de ... als de OR daarmee heeft ingestemd ( artikel 27 , lid 1l WOR). (Digitaal) controleren werknemers mag alleen onder strenge ...