Zoekresultaten
2191 - 2200 van de 11212 resultaten voor: node or medezeggenschap or reglement 2 voorlopig definitief reglement
... om advies over te geven. U komt sterker over als uw or hier zelf het initiatief voor neemt. Daarmee voorkomt u dat u overvallen ... bijeenkomst waarin ontwikkelingen centraal staan. 3.2.1 Netwerk opbouwen staf Iedereen die betrokken is bij uw ...
... Wees bij geruchten altijd kritisch. Probeer als OR een beeld te krijgen van de problematiek. Raadpleeg zo nodig de achterban. ... de kennis en de belangen van werknemers. 10.2 Uw invloed ...
... Die moet je vervolgens helder toelichten aan management, OR en werknemers. Juist in de context van beloningsgelijkheid, interne ... eerlijk, transparant en toekomstbestendig. 5.2 Van uitvoering naar regie ...
... is nog nooit zo laag geweest, maar dat betekent niet dat uw OR het arbobeleid voorlopig links kan laten liggen. Juist in de grote ... zakelijke diensten en de horeca. De horeca heeft met 2,2% het laagste gemiddelde ziekteverzuimpercentage. Volgens het CBS komt dat ...
... rekening houden. Hierna komen die uitgebreid aan bod. 2.2.1 Selecteren van de deelnemers afspiegeling Het eerste punt in ...
... of van bevoegdheden kan het erg lastig zijn voor de OR om het adviesrecht uit te oefenen. Bestuurders benadrukken vaak dat het om ... Hieronder een aantal aandachtspunten en vragen waarmee de OR de situatie voor zichzelf helder kan krijgen: Al kent de WOR het ... met hen over de bewaking van de invoering. 7.2 Aandachtspunten als bevoegdheden wijzigen ...
... verdwijnen. Voor- en nadelen eenvoud Uw OR moet de voordelen en nadelen goed tegen elkaar afwegen. Het voordeel van de ... of er echt geen alternatieven mogelijk zijn, voordat uw OR akkoord gaat met de uitsterfconstructie als overgangsregeling. 8.2 Uitsterfconstructie ...
... akkoord is bereikt, moeten werkgevers, werknemers en de medezeggenschap het doen met de oude cao. Deze zogenoemde nawerking blijft van ... partners tot een nieuw akkoord komen. Laat u vanuit uw OR of PVT dus niet van de wijs brengen door uw bestuurder dat bepalingen uit de ...
... maar past wel bij de democratische insteek van de OR die immers gekozen is. Externe deskundige vertrouwelijkheid ... Denk aan organisatieadvies, advies over het organiseren van medezeggenschap, arbodeskundigheid, maar ook een advocaat. Menig OR raakt ...
... al bij de voorbereiding op de overlegvergadering binnen de OR af te spreken welke strategische en tactische inzet voor de OR het meeste ... is dat beïnvloeden slechts zin heeft als er nog geen definitief besluit is genomen. Een effectieve OR maakt dus afspraken over ...