Zoekresultaten
221 - 230 van de 44584 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 9 flexibel omgaan werk
Flexibel werken is ook voor HR-professionals steeds vaker weggelegd. Zo’n 69% ... uit HR Trends 2011-2012, het jaarlijkse onderzoek onder HR- en salarisprofessionals over de inhoud, beloning en waardering van de HR-functie. Van de respondenten van HR Trends vindt ...
... past het nog wel bij deze tijd? Ieder persoon is anders, en dat geldt ook voor de manier waarop iemand leert. Een medewerker leert misschien wel sneller en beter als hij praktijkonderwijs krijgt, bijvoorbeeld een stage. Een ander ...
... Werk & Vervoer (samenwerking tussen de vakcentrales FNV, CNV en MHP) en Qidos publiceerden onlangs een onderzoek naar Het Nieuwe Werken ... en 26% hoopt zo files te vermijden. Voor- en nadelen flexibel werken Met uw OR houdt u in de gaten wat de werknemers willen op ...
... de kantine. Geen onderwerp is op voorhand uitgesloten. In de Wet op de ondernemingsraden (WOR) zijn de rechten van de OR omschreven. ... OR is daarbij om te spreken namens de belanghebbende 'in de onderneming werkzame personen' (artikel 2 WOR). In artikel 2 WOR staat ook dat ...
Als het wetsvoorstel Werk en zekerheid in werking treedt, heeft dit directe gevolgen voor uw ... in. Veel werkgevers zijn geen voorstander van de Wet werk en zekerheid. Zij denken dat de wet de flexibilisering van de ...
... als vaste medewerkers. Vier verzekeraars, een bank en drie vakbonden zijn het eens geworden over een zogenoemde werkcode. Deze ... voor oproepkrachten (tool) ook al afgedwongen door de Wet arbeidsmarkt in balans, die op 1 januari is ingegaan. Aan de andere kant ...
... als vaste medewerkers. Vier verzekeraars, een bank en drie vakbonden zijn het eens geworden over een zogenoemde werkcode. Deze ... voor oproepkrachten (tool) ook al afgedwongen door de Wet arbeidsmarkt in balans, die op 1 januari is ingegaan. Aan de andere kant ...
... maatregelen aan, waarna ook het conceptvoorstel van de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (WVBAR) ... 2026) juridisch wordt ‘vermoed’ dat de zzp’er de arbeid verricht volgens een arbeidsovereenkomst. De werkgever kan proberen het ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... minder gedacht. Flexibiliteit het belangrijkst in de zorg Opvallend is dat HR-professionals vaker zaken als flexibiliteit in ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... minder gedacht. Flexibiliteit het belangrijkst in de zorg Opvallend is dat HR-professionals vaker zaken als flexibiliteit in ...