Zoekresultaten
221 - 230 van de 42910 resultaten voor: node onderneming personeel hr en klimaat milieu meer doen mvo 95 impact meten
People Analytics Hoe onderscheidt datagedreven HR zich van HR-analytics? Het verschilt per organisatie en land welke term wordt gebruikt. Zo gaat People Analytics over het analyseren ...
... verschillen flink van elkaar in onder andere aanpak en resultaten. Hieronder leest u over een aantal uiteenlopende onderzoeken naar ... draagbare elektronische sensoren die communicatiepatronen meten, waaronder de hoeveelheid directe persoonlijke interactie, gespreksduur, ... hebben op de prestaties van het gehele team. 4.1 Wat doen effectieve teams? ...
... wordt er een streep gezet door een specifieke vrijstelling en zijn verliezen op deelnemingen niet zomaar meer aftrekbaar. Het kabinet heeft al langer het plan om wat te doen aan de ...
... wordt er een streep gezet door een specifieke vrijstelling en zijn verliezen op deelnemingen niet zomaar meer aftrekbaar. Het kabinet heeft al langer het plan om wat te doen aan de ...
HR-professionals hebben een breed vakgebied. Ze moeten beschikken over kennis ... Alles wat met inkomen te maken had, zoals loon, uitkeringen en onkostenvergoedingen, kreeg in 2024 veel aandacht. HR-professionals moeten ... van woning? Maatregelen uit regeerprogramma voor personeel en arbeid 10 voordelen van werken met AOW-gerechtigde ...
... kan van toegevoegde waarde zijn voor een onderneming. Een ondernemer kan hiermee bepalen of er genoeg geld beschikbaar ... De liquiditeitsbegroting bevat de te verwachten inkomsten en uitgaven van een onderneming per maand of kwartaal. Een onderneming kan met ...
... kan van toegevoegde waarde zijn voor een onderneming. Een ondernemer kan hiermee bepalen of er genoeg geld beschikbaar ... De liquiditeitsbegroting bevat de te verwachten inkomsten en uitgaven van een onderneming per maand of kwartaal. Een onderneming kan met ...
... vertrek niet alle studiekosten terug te betalen, omdat de HR-afdeling hem slecht geïnformeerd had. Trekt een werkgever de ... De terugbetalingsregeling uit dit beding gold voor vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de ...
... vertrek niet alle studiekosten terug te betalen, omdat de HR-afdeling hem slecht geïnformeerd had. Trekt een werkgever de ... De terugbetalingsregeling uit dit beding gold voor vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de ...
... vertrek niet alle studiekosten terug te betalen, omdat de HR-afdeling hem slecht geïnformeerd had. Trekt een werkgever de ... De terugbetalingsregeling uit dit beding gold voor vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de ...