Zoekresultaten
221 - 230 van de 18584 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bijzondere situaties 72 ontslag staande voet
... in toekomstige crisissituaties meer mogelijkheden om hun personeel in dienst te houden. Denk aan situaties zoals een pandemie, ... Op die manier blijven medewerkers inzetbaar en blijft de onderneming zoveel mogelijk draaien. Werkgevers moeten in dat geval hun ...
Vertrekt een werknemer van uw onderneming, dan stopt u logischerwijs met het betalen van zijn salaris. Maar ... is, is hij ook geen deelnemer van de pensioenregeling van uw onderneming meer. De werknemer heeft volgens de wet wel de mogelijkheid om ... een beschikbarepremieregeling heeft, heeft de werknemer bij ontslag recht op een premievrij kapitaal. Daarmee kan hij bij het bereiken van ...
... werknemer niet vanwege het loonbeslag ontslaan. In bepaalde situaties kan de werkgever wel vervangende werkzaamheden aanbieden. Als een ... hieraan meewerken. Bijkomende omstandigheden voor ontslag Een werkgever kan een werknemer niet ontslaan omdat er beslag ...
... werknemer niet vanwege het loonbeslag ontslaan. In bepaalde situaties kan de werkgever wel vervangende werkzaamheden aanbieden. Als een ... hieraan meewerken. Bijkomende omstandigheden voor ontslag Een werkgever kan een werknemer niet ontslaan omdat er beslag ...
... werknemer niet vanwege het loonbeslag ontslaan. In bepaalde situaties kan de werkgever wel vervangende werkzaamheden aanbieden. Als een ... hieraan meewerken. Bijkomende omstandigheden voor ontslag Een werkgever kan een werknemer niet ontslaan omdat er beslag ...
... werknemer niet vanwege het loonbeslag ontslaan. In bepaalde situaties kan de werkgever wel vervangende werkzaamheden aanbieden. Als een ... hieraan meewerken. Bijkomende omstandigheden voor ontslag Een werkgever kan een werknemer niet ontslaan omdat er beslag ...
... werknemer niet vanwege het loonbeslag ontslaan. In bepaalde situaties kan de werkgever wel vervangende werkzaamheden aanbieden. Als een ... hieraan meewerken. Bijkomende omstandigheden voor ontslag Een werkgever kan een werknemer niet ontslaan omdat er beslag ...
... te laten zien, levert in de praktijk lastige situaties op. Het grootste knelpunt daarbij is dat de werknemer niet verplicht ... deskundigenoordeel van UWV, houdt hij in de praktijk zijn ontslag tegen. Verplicht deskundigenoordeel onredelijk voor werkgever ...
... personeelsbeleid, zodat er nu en in de toekomst voldoende personeel is. Dat betekent dat de in- en uitstroom in evenwicht moet zijn en ... van elke algemene regeling binnen het aanstellings-, ontslag- of bevorderingsbeleid (artikel 27, lid 1e WOR). Daar horen ook ...
Vanaf 1 april gelden vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ... naar zes weken . In het document zijn ook een aantal situaties beschreven met een toelichting van de gevolgen voor het opzegverbod, ...