Zoekresultaten
221 - 230 van de 43346 resultaten voor: node onderneming salaris alle contractvormen werk detachering en contracting 61 behoud toezicht en
... de werkgever om een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden (artikel) . De werknemer moet hiervoor minstens ... dit bedoeld is voor werknemers met atypische vormen van werk en niet voor tijdelijke werknemers met een arbeidsomvang van gemiddeld 36 ...
... verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om een vast contract behoort hier ... bij haar verzoek niet gehouden aan de bepalingen uit de WFW en had ze daarom recht op een vast contract. In de WFW staat dat een werknemer ...
... verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om een vast contract behoort hier ... bij haar verzoek niet gehouden aan de bepalingen uit de WFW en had ze daarom recht op een vast contract. In de WFW staat dat een werknemer ...
... verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om een vast contract behoort hier ... bij haar verzoek niet gehouden aan de bepalingen uit de WFW en had ze daarom recht op een vast contract. In de WFW staat dat een werknemer ...
... jaar aan u als directeur-grootaandeelhouder (dga) een lager salaris uitbetaald dan is het mogelijk om dit in een later jaar in te halen ... en stelde dat de hogere beloning bedoeld was voor zijn werk in 2006 en 2007. De rechtbank oordeelde dat de bv niet onzakelijk had ...
... de kans om voorop te lopen bij deze ontwikkeling. Het salaris is meer dan een getal in euro’s: voor een werknemer weerspiegelt het óók hoe zijn werk wordt erkend en gewaardeerd, en waar hij staat binnen de organisatie. Veel ...
... de kans om voorop te lopen bij deze ontwikkeling. Het salaris is meer dan een getal in euro’s: voor een werknemer weerspiegelt het óók hoe zijn werk wordt erkend en gewaardeerd, en waar hij staat binnen de organisatie. Veel ...
... de kans om voorop te lopen bij deze ontwikkeling. Het salaris is meer dan een getal in euro’s: voor een werknemer weerspiegelt het óók hoe zijn werk wordt erkend en gewaardeerd, en waar hij staat binnen de organisatie. Veel ...
... na de geboorte van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide seksen. ... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ...
... na de geboorte van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide seksen. ... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ...