Zoekresultaten
221 - 230 van de 44976 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen 23 analyse
... Iemand die de nieuwe corona-app heeft gedownload en een kwartier in de buurt is geweest van iemand met COVID-19, krijgt een ... hij geen klachten. Werkgevers maken zich hier bezorgd over en doen een alternatief voorstel. Hun argument is, dat er op deze manier veel ...
... Iemand die de nieuwe corona-app heeft gedownload en een kwartier in de buurt is geweest van iemand met COVID-19, krijgt een ... hij geen klachten. Werkgevers maken zich hier bezorgd over en doen een alternatief voorstel. Hun argument is, dat er op deze manier veel ...
... volledigheid. Je brengt hierin verandering door kort, helder en overtuigend jouw verhaal te vertellen en anderen te overtuigen. De eerste ... – maar de insteek van je verhaal wijzigt op basis van de belangen van de ander. Verplaatsen in de ander Je verplaatsen in een ...
... volledigheid. Je brengt hierin verandering door kort, helder en overtuigend jouw verhaal te vertellen en anderen te overtuigen. De eerste ... – maar de insteek van je verhaal wijzigt op basis van de belangen van de ander. Verplaatsen in de ander Je verplaatsen in een ...
... het probleem bespreekbaar maken; hanteren van regels en de bijbehorende maatregelen over verslaving; mogelijkheden tot ... de werknemer spreekt u af hoe de werknemer het probleem gaat aanpakken. Vragen om te beantwoorden: Werkt de werknemer door, of gaat ...
... het overleg tussen de bestuurder en de ondernemingsraad (OR) over de gevolgen van het coronavirus. Het is essentieel dat bestuurder en ... Wat mag, moet en kan? biedt de SER-commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) bestuurders en ondernemingsraden handvatten om ...
Gaat de reorganisatie gepaard met ontslagen, dan wil uw OR natuurlijk graag weten of er ook andere oplossingen zijn. Het helpt als de problemen op tijd zijn erkend en herkend. Mogelijke alternatieven zijn dan: vacaturestop; ...
... werken samen met zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) en met flexwerkers. Deze groepen zullen minder snel een rol spelen bij de medezeggenschap, terwijl ze mogelijk wel van groot belang zijn om de organisatie optimaal te laten draaien. Aan uw OR de taak om te bekijken of de zzp’ers in uw organisatie ook een meer ...
Eumedion, het corporate governance en duurzaamheidsforum voor institutionele beleggers, heeft gereageerd op het ...
... goed op de hoogte zijn van de te bespreken onderwerpen. De OR heeft daarom recht op de informatie die hij nodig heeft om zijn taak naar ... geen vermelding te doen van besluiten omtrent advies- en instemmingsplichtige onderwerpen. Omgekeerd gaat hetzelfde op: een ...