Zoekresultaten
221 - 230 van de 42706 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 8 or werk organiseren plannen en besturen 82 werken goede
... de pers is ook één van de uiterste pressiemiddelen die uw OR heeft. Staken, procederen, het informeren van de achterban, contact opnemen ... maar ook voor het contactherstel met uw bestuurder. 8.2.1 Hoe benadert u de pers? persbericht Voordat u de pers ...
... scholingsplan is niet alleen handig als overzicht voor de OR, maar is ook een waardevol hulpmiddel in het overleg met de bestuurder. ... de opgedane kennis bijdraagt aan een beter functionerende medezeggenschap, snellere besluitvorming en een hogere kwaliteit van adviezen. ...
weerstand Om binnen uw OR agile werken succesvol in te voeren, heeft u draagvlak nodig. Draagvlak ... veel mogelijk werknemers zich betrokken laten voelen bij de medezeggenschap. 8.4.1 Draagvlak creëren in uw ondernemingsraad ... op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Zo kan een OR-lid opzien tegen de verandering, omdat dat betekent dat hij de oude werkwijze ...
... Het is mooi om ernaar te streven dat werknemers er een goede werk-privébalans op na kunnen houden, maar in de praktijk kan het ingewikkeld ... werk-privébalans. Missen gezinsactiviteit OR Uit de NEA 2019 blijkt dat 53,3% van de ondervraagden nooit een ... OR en het instemmingsrecht leest u in paragraaf 7.2. 8.2 RI&E en plan van aanpak ...
... tussen de bestuurder en de werknemers vaak zo klein dat medezeggenschap niet formeel geregeld is. Een nieuwe handreiking van de SER ... te verbeteren. Betrokkenheid informeel en formeel organiseren Voor organisaties met meer dan 30 werknemers is het ... (PVT) of een ondernemingsraad (OR) . Organisaties met 50 werknemers of meer zijn dat wettelijk verplicht ( ...
... werknemers zijn zelfs al opgestapt. De ondernemingsraad (OR) van één van de gemeenten neemt het nu op voor de werknemers en eist ... de raad. Ook kan de OR eventueel op basis van artikel 23, lid 3 WOR gebruikmaken van het initiatiefrecht om een initiatiefvoorstel te ...
... zoveel financiële informatie beschikbaar. Gelukkig kan uw OR daarbij hulpbronnen aanboren, zowel intern als extern. 8.5.1 Interne hulpbronnen achterban Intern is uw grootste hulpbron ...
... medewerkers als een vanzelfsprekendheid wordt gezien en de medezeggenschap niet formeel geregeld is. Een handreiking van de ... Betrokkenheid werknemers informeel en formeel organiseren Voor organisaties met meer dan 30 werknemers is het ... (PVT) of een ondernemingsraad (OR) . Organisaties met 50 werknemers of meer zijn dat wettelijk verplicht ( ...
... medewerkers als een vanzelfsprekendheid wordt gezien en de medezeggenschap niet formeel geregeld is. Een handreiking van de ... Betrokkenheid werknemers informeel en formeel organiseren Voor organisaties met meer dan 30 werknemers is het ... (PVT) of een ondernemingsraad (OR) . Organisaties met 50 werknemers of meer zijn dat wettelijk verplicht ( ...
... medewerkers als een vanzelfsprekendheid wordt gezien en de medezeggenschap niet formeel geregeld is. Een handreiking van de ... Betrokkenheid werknemers informeel en formeel organiseren Voor organisaties met meer dan 30 werknemers is het ... (PVT) of een ondernemingsraad (OR) . Organisaties met 50 werknemers of meer zijn dat wettelijk verplicht ( ...