Zoekresultaten
221 - 230 van de 22283 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht kom goed beslagen ten ijs 55 voorstel bespreking
Onlangs is het concept van het voorstel voor de ‘Wet wijziging toets op re-integratie-inspanningen en ... is de kern dat lopende en kwijtgescholden voorschotten ten laste gaan komen van het Arbeidsongeschiktheidsfonds, waaraan alle ... De financiering van een voorschot uit het Aof kan dan alsnog ten laste komen van het juiste fonds. UWV kan dan namelijk het WIA-voorschot ...
PVT De OR heeft instemmingsrecht op een groot aantal personele regelingen. Ook de PVT ... de invoering of wijzigingen van arbeidsvoorwaarden kan de OR een meer afwachtende houding aannemen, maar je kunt ook zelf voorstellen indienen (initiatiefrecht, artikel 23 WOR). Het is ook nog een optie om met de ...
... en sollicitanten gelijke kansen bieden. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... hierover ook ongevraagd adviseren op grond van het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR). Werkgever is verplicht om ...
... vallen dan nog onder de lagere bijtelling van 4%. OR heeft wettelijke zorgtaak om milieubeleid te bevorderen De OR die zijn ... is geregeld binnen uw organisatie en doe op basis van uw initiatiefrecht ( artikel 23 WOR ) een voorstel aan uw bestuurder. ...
claimen Er zijn drie manieren waarop de medezeggenschap extra bevoegdheden kan claimen of krijgen. Deze bevoegdheden hebben dezelfde juridische waarde als de bevoegdheden die de OR heeft op basis van de Wet op de ondernemingsraden: via een met de ...
... organisatie is geen eenvoudig besluit. De ondernemingsraad (OR) heeft daarbij de belangrijke taak om de bestuurder te adviseren en moet dan ... rekening houden. Eén ervan is de continuïteit van de medezeggenschap. Bij de verkoop van een organisatie heeft de OR ...
... en groei speerpunten. Deze doelstellingen mogen echter niet ten koste gaan van het welzijn van werknemers. Het merendeel van de ... dat organisaties die niet denderend scoren op het gebied van goed werkgeverschap op termijn zichzelf in de voet schieten. Werknemers ...
... en groei speerpunten. Deze doelstellingen mogen echter niet ten koste gaan van het welzijn van werknemers. Het merendeel van de ... dat organisaties die niet denderend scoren op het gebied van goed werkgeverschap op termijn zichzelf in de voet schieten. Werknemers ...
... en groei speerpunten. Deze doelstellingen mogen echter niet ten koste gaan van het welzijn van werknemers. Het merendeel van de ... dat organisaties die niet denderend scoren op het gebied van goed werkgeverschap op termijn zichzelf in de voet schieten. Werknemers ...
... en groei speerpunten. Deze doelstellingen mogen echter niet ten koste gaan van het welzijn van werknemers. Het merendeel van de ... dat organisaties die niet denderend scoren op het gebied van goed werkgeverschap op termijn zichzelf in de voet schieten. Werknemers ...