Zoekresultaten
221 - 230 van de 12395 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 4 overleg grondig voorbereiden
... een vlucht genomen. Ook voor de ondernemingsraad (OR) brengt dit een extra uitdaging met zich mee. Overleggen is immers een ... zijn belangrijke aandachtspunten bij een online of hybride overleg? De OR heeft de taak om in de hele organisatie het werkoverleg te ...
centrale OR incidentele taken In grotere concerns is vaak sprake van gelaagde medezeggenschap. Er zijn meerdere OR’en en een centrale OR (COR). In het ... op. Elke OR heeft tenslotte zijn eigen thema’s in het overleg met zijn eigen bestuurder en achterban. Hierdoor komt de ambtelijk ...
... Hierdoor is het voor werkgevers makkelijker geworden om in overleg met werknemers gebruik te maken van de ruimere normen uit het aanvullende pakket. Arbeidstijden in overleg aangepast ...
... Geen overeenstemming belastingherziening Na een eerste overleg tussen het kabinet en de oppositiepartijen D66, ChristenUnie, SGP en ... welke stappen het kabinet verder gaat nemen. Mislukt overleg over belastingherziening ...
... Als manager heeft u waarschijnlijk dagelijks veel overleg met verschillende partijen. U moet bijvoorbeeld werkzaamheden afstemmen ... de nodige afstemming. En ook extern is er vaak het nodige overleg nodig met klanten, leveranciers of andere betrokkenen. Zijn de ...
... door een bestuurder die ‘de baas’ is en zich ook naar de OR zo gedraagt. De OR is echter een gelijkwaardige gesprekspartner voor de ... helpen de OR om zich zelfverzekerd(er) op te stellen in het overleg met de bestuurder: Gelijkwaardige gesprekspartner: de OR spreekt ...
... houdt in dat een werkgever voortvarend moet handelen. Ook grondig feitenonderzoek is zeer belangrijk. Melding van ... GMW advocaten , e-mail: [email protected] Grondig feitenonderzoek bij ontslag op staande voet ...
... houdt in dat een werkgever voortvarend moet handelen. Ook grondig feitenonderzoek is zeer belangrijk. Melding van ... GMW advocaten , e-mail: [email protected] Grondig feitenonderzoek bij ontslag op staande voet ...