Zoekresultaten
221 - 230 van de 8824 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie
... personeelsreglement staan, maar dat is niet verplicht. 11.3.1 Minimumloon vakantiebijslag De hoogte van het loon en de ... voor een aantal sectoren en categorieën werknemers. De OR heeft de taak om de naleving van deze wettelijke regels te bevorderen in de ...
... et cetera kunnen aantonen dat er juist is bestuurd. 11.3 Voorkomen aansprakelijkstelling ...
... aan de bedrijfsarts of arbodienst (zie paragraaf 11.2). irrelevant of te persoonlijk Verder is vastlegging van ... werknemer onderhouden over hoe het met hem gaat. OR ook betrokken bij privacybescherming instemmingsrecht De ... taak om de privacy van de werknemers te bewaken. Zo heeft de OR instemmingsrecht op het instellen, wijzigen of intrekken van elke regeling ...
... professionele verhuizers bieden deze service aan. 11.2 Aan de slag! ...
... pogingen doet om de arbeidsverhouding te verbeteren. 11.1.1 In gesprek gaan gesprek Het is belangrijk dat u de ... onder leiding van een derde of een mediator (zie paragraaf 11.2), om te ontdekken of u er toch samen met de werknemer uit kunt komen. ...
... tijdens het faillissement de juiste stappen te zetten. 11.2.1 De curator inlichtingenplicht Zoals uit voorgaande ... daarom verstandig om de curator te vriend te houden. 11.2.2 Een bod uitbrengen voor een doorstart aansprakelijkheid ...
De branchevereniging voor de medezeggenschap (BVMZ) organiseert op 17 juni 2016 een verkiezing voor het OR-lid van het jaar 2016. De BVMZ is daarvoor op zoek naar dappere OR-leden: ... aan de achterban (tools) waarom de OR akkoord gaat met een reorganisatie (daarbij geldt het adviesrecht (tools) ) met gedwongen ...
... lid 1e van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft uw OR adviesrecht bij een belangrijke wijziging in de organisatie van of verdeling ... ondernemingsraad al in te lichten over een ophanden zijnde reorganisatie vóór het formele adviestraject van start gaat. Niet alleen is ...
Niet in elke organisatie is genoeg kennis of tijd om een reorganisatie goed uit te voeren. De bestuurder kan besluiten om de ... hij verplicht om deze adviesopdracht voor te leggen aan uw OR. Boventalligheid bepalen Een adviseur kan meehelpen om te bepalen ...
... (WOR), moet hij dit besluit eerst voorleggen aan de OR. Hij is dan ook verplicht om voldoende informatie te verstrekken, zodat de OR een goed advies kan opstellen. Het mag dus niet zo zijn dat hij zich er met ... duidelijkheid was over het nut en de noodzaak van de reorganisatie. Ook vond de OR dat het sociaal plan de gevolgen voor het ...